标题：公务员在人力资源管理中的问题

一、专业与专业化 　　在现代化建设的过程中，公务员的专业化水平是决定政府工作运行效率的重要因素。《国富论》的作者亚当·斯密曾经指出,“现代劳动生产力之所以得到提高的关键，也就是人的技能、灵巧性和判断力提高的关键，来源于劳动分工”。现代市场和社会组织的分工，使人们能够集中精力，高度专业化，用丰富的专业知识、技能、灵巧性和判断力从事生产和社会　……（快文网http://www.fanwy.cn省略293字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公务员在人力资源管理中的问题   公务员初任培训的心得体会   基层公务员学习杨善洲心得体会   “永远跟党走”青年公务员主题演讲稿   公务员学习杨善洲先进事迹心得体会   县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况汇报   2011年公务员复习资料与答案   国土资源局全面提升国土资源管理水平经验材料   检察院行政装备处优秀公务员事迹材料   2011年公务员转正申请   政府办公室公务员工作自我鉴定   检察院优秀公务员事迹材料   公务员学习两会政府工作报告体会   公务员党校任职培训学习计划   2011年公务员申论热点：禁网门 ……（未完，全文共6336字，当前只显示763字，请阅读下面提示信息。收藏公务员在人力资源管理中的问题） 上一篇：关于社会工作者学习材料 下一篇：拘留所条例(送审稿) 相关栏目：公务员 管理 调研报告 工商