标题：人事局创先争优经验做法——“三评”提高践诺执行力

市人事局积极探索践诺督查、评议新机制，切实改进机关作风，提高党员干部执行力，确保有诺必践、有践必果，提高了机关效能，受到群众欢迎。 　　敞开门，服务对象评。市人事局为12名党员每人制作了一块党员示范岗标志牌，亮明身份、职责和承诺　……（快文网http://www.fanwy.cn省略201字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人事局创先争优经验做法——“   2011年人事局民主生活会讲话   区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料   人事局干部敬业奉献先进事迹材料   人事局民主生活会工作会发言   2011年人事局民主生活会工作会发言   人事局2010年工作总结及2011年工作思路   2010年人事局局长述职报告   2010年市人事局军转办述职报告   县人事局、编委办2010年工作总结及下年工作计划   人事局“《廉政准则》教育月”活动情况汇报   市人事局局长述职述廉报告   人事局“《廉政准则》教育月”活动情况工作汇报总结   2010年人事局民主评议党员工作总结 ……（未完，全文共868字，当前只显示522字，请阅读下面提示信息。收藏人事局创先争优经验做法——“三评”提高践诺执行力） 上一篇：上半年党风廉政建设工作自查报告 下一篇：林业局“贯彻落实科学发展观，推进资源型城市转型，加快桥头堡战略建设”活动第一阶段工作总结 相关栏目：人事 组织讲话 经验交流 执法