标题：机关干部处学习四项监督制度心得体会

一、从制度的本质特点和要求来认识“四项监督制度” 　　制度，从本质意义上讲，是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。 　　同时，制度经济学研究表明，完整有效的制度应由三个部分组成，即非正式约束、正式约束和实施机制。非正式约束包括价值观念、伦理规范、风俗习惯、意识形态等因素。正式约束即制度本身，它具有强制性、无例外性，人人必须遵守执行。实施机制就是要有科学有力的手段措施保证制度能够有效落实。 　　因此，贯彻落实“四项监督制度”，应该是一项系统工程，与广大党员和各级领导干部对“制度”本身的尊重程度、信仰程度和执行力度　……（快文网http://www.fanwy.cn省略505字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：机关干部处学习四项监督制度心   机关干部建党90周年演讲稿   新形势下公安机关干部监督的对策与思考   机关干部职业素养学习材料   干部选拔任用四项监督制度自我学习教育活动总结   乡镇机关干部队伍建设的问题对策   县四项举措落实四项监督制度   贯彻“三个务必”学习宣传四项监督制度   乡镇机关干部学习制度考勤制度   2010年区审计局机关干部作风建设工作总结   学习三项法规制度四项监督制度心得体会   机关干部2010年度个人工作总结   机关干部作风整顿活动动员大会上的讲话   2010廉政准则和四项监督制度民主生活会发言提纲 ……（未完，全文共2183字，当前只显示1314字，请阅读下面提示信息。收藏机关干部处学习四项监督制度心得体会） 上一篇：关于深化党务政务公开的实施意见 下一篇：副校长竞聘演讲稿 相关栏目：机关 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 学习体会 学习材料 督查 规章制度 工作体会