| 标题：卫生院领导竞聘上岗实施方案 |
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根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》（双卫发〔〕20号）精神，为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作，特制定本实施方案。 一、指导思想 以_理论和“_”_想为指导，认真_的十七大和十七届_、_全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略312字，正式会员可完整阅读）…… 成员：杨国明（县卫生局办公室主任） 俸志刚（县卫生局医政股股长） 李国燕（县卫生局疾基妇股股长） 张昌华（县卫生局卫生监督所所长） 李芬（县卫生局合管中心主任） 领导小组下设办公室，办公室主任由包金伟兼任，人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。 四、竞聘上岗的范围和职位 （一）参加竞聘上岗的人员范围：本县卫生系统内在职在岗符合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。 （二）竞聘职位：镇卫生院院长。 五、竞聘上岗的条件和资格 （一）竞聘上岗人员应具备的基本条件 1、具有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的_、_思想、_理论水平，认真实践“_”_想，能用辩证唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚决贯彻执行_基本路线和各项方针政策。 2、具有强烈的事业心和政治责任感。对事业负责、对工作负责、对群众负责，忠于党和人民，爱岗敬业。 3、身体健康，具有良好的思想品质。勇于奉献、艰苦朴素、清正廉洁、勤政为民、密切联系群众；顾全大局、作风正派、公道正直、善于团结广大群众，自觉接受组织和群众的批评与监督。 4、具有履行职责所需要的业务能力和管理水平。有较为丰富的专业知识和工作实践经验，有胜任组织管理工作的能力和文化水平。 （二）竞聘上岗人员应具备的资格 1、在 ……（未完，全文共3370字，当前只显示811字，请阅读下面提示信息。收藏卫生院领导竞聘上岗实施方案） 上一篇：教育局培训校长心得体会 下一篇：共青团*县委员会驻外团工委建设活动工作方案 相关栏目：卫生 医院 人事 干部 竞职演说 计划规划 |