标题：社会发展转型期的矛盾检验各级领导干部

当前，我国正处在经济社会发展的转型期和社会矛盾凸显期，改革发展中面临着许多矛盾和问题。面对矛盾和困难，愿不愿解难题是对各级领导干部个人品德的检验；敢不敢解难题是对各级领导干部工作魄力的检验；能不能解难题是对各级领导干部工作能力的检验。各级领导干部应在解难题中锤炼党性、提高能力、树立威信。具体要做到“四个必须”： 　　一、解难题必须树立正确的政绩观 　　政绩观是衡量领导干部价值观的取向之一。时下，有一部分干部不愿解难题，主要存在三种思想：一是“怕”。认为难题往往错综复杂，牵扯着各方面利益关系，怕担风险，怕得罪人，怕引火烧身。二是“混　……（快文网http://www.fanwy.cn省略460字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：社会发展转型期的矛盾检验各级   县民族地区经济社会发展情况报告   县“十二五”经济社会发展之我见   镇经济社会发展汇报材料   乡村经济社会发展情况汇报   关于加快某村委会经济社会发展的调研报告   乡国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要   关于上半年全县经济社会发展情况和下半年工作安排的通报   关于实现十二五时期经济社会发展目标的根本保证   镇经济社会发展情况汇报   全县经济社会发展和办公室工作情况通报   乡经济社会发展情况汇报材料   某区2010年国民经济和社会发展计划执行情况与2011年国民经济和社会发展计划草案的报告 ……（未完，全文共1986字，当前只显示1195字，请阅读下面提示信息。收藏社会发展转型期的矛盾检验各级领导干部） 上一篇：2011年初中第一学期德育工作计划 下一篇：2010年县交通局道路交通安全专项整治工作总结 相关栏目：大学生 社会实践 科技 党务讲话 科学发展 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告