| 标题：试论街道干部微观管理方法 | ||
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现代管理学告诉我们，干部的微观管理是相对宏观管理而言的。宏观管理，是指从总体上和全局上对干部工作进行的管理。微观管理是指干部的录用、培养、考核、调配、任免、奖惩、交流等具体工作。微观管理是街道党组织做好干部工作的重要方面。笔者作为城市街道党组织的主要负责人，本文试图从微观管理的某些方面城市街道干部加以探究。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。党管干部是街道党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略307字，正式会员可完整阅读）……
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