| 标题：铁路局谈关于如何使后勤服务人员实现岗位成才 |
|
在跨入"高铁时代"的过程中，如何贯彻、落实好"岗位成才、实现价值"主题教育实践活动的要求，实现信心增强、素质提升、实现价值的目标，既是车机工电辆系统的重要任务，也是铁路后勤服务系统干部职工应当思考和破解的一个重要问题。 一、后勤服务人员实现岗位成才的主要障碍 1.思想观念存有误区。受传统价值评判标准的影响，提起 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略279字，正式会员可完整阅读）…… 3.性别差异产生影响。车机工电辆一线部门职工以男职工居多，而后勤服务系统则是女职工居多。受生理影响，在工作精力、身体素质等方面，女职工普遍弱于男职工。同时，受传统思想影响，女职工大都以家庭为主，承担着相夫教子的角色，在事业进取心、岗位成才意识方面也与男职工有一定差距。 二、后勤服务人员实现岗位成才的有利条件 1.经济企稳回升为后勤服务系统拓展了发展空间。全球经济企稳回升，旅游业、运输业蓬勃发展，人们外出洽谈生意、观光旅游、探亲访友人数逐渐增多，为从事酒店经营和商业服务为主业的后勤服务系统拓展了发展的空间。例如，郑西高铁开通以后，来往郑州与西安两地旅游人数明显增加，不但使客票收入大量增加，同时也对两地的酒店业和商贸业带来了促进作用。 2.行业迅猛发展为后勤服务人员提供了广阔舞台。由于新技术革命的影响，以后勤服务和电子信息为主的第三、第四产业得到迅速发展并逐步占据主导地位。这种转变意味着后勤服务业有了更多的发展领域。这种机会的扩展使后勤服务人员能够更好更充分地发挥在社会、经济发展过程中无法替代的重要作用。 3.政策有力支持为后勤服务行业创造了发展机会。特别是铁道部、铁路局领导抓住全球经济企稳回升和国家投资拉动带来的市场契机，做出了深化多元经 ……（未完，全文共3015字，当前只显示726字，请阅读下面提示信息。收藏铁路局谈关于如何使后勤服务人员实现岗位成才） 上一篇：2011年在市委中心组学习会上的讲话 下一篇：积极深入推进警务公开工作构建和谐警民关系 相关栏目：交通 铁路 综合论文 后勤 服务 人才 |