| 标题：关于对机关_员教育管理的现状分析及对策 |
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关于对机关_员教育管理的现状分析及对策 机关_员的模范作用和思想作风如何，能不能廉洁奉公，勤政为民，直接关系到_和政府在群众中的形象和威信，关系到_的执政地位的巩固，在调研中我们发现，机关_员队伍建设中仍存在一些突出问题，从一定程度上影响了_员的先进形象，应引起我们重视，并下大力加以解决。 一、存在问题及原因 1、部分_员组织生活不正常。通过走访座谈，××％的_员表示支部内存在_员不能正常参加组织生活的问题，这里既有组织原因，更有个人因素。一是有的_支部班子软弱，对那些不按时参加组织生活的_员没有有效的管理措施，甚至在有的支部，对那些不能正常参加组织生活的_员采取姑息态度，放任自流；二是部分_员组织观念淡薄。受市场经济的影响，有的_员头脑中存在不正确的思想，认为已经入_了，目的达到了，不再正常参加_的组织生活，对上级_委和_支部的决议既不认真学习，也不贯彻执行，甚至有的_ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略671字，正式会员可完整阅读）…… 收藏关于对机关_员教育管理的现状分析及对策） 上一篇：湘乡市开展建设教育强市调查研究活动调研汇报 下一篇：关于做好社情民意信息工作的几点思考 相关栏目：机关 组织讲话 _团知识 教育 管理 综合论文 调研报告 文教论文 |