| 标题：构筑人才洼地 为全民创业提供人才支撑 |
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构筑人才洼地 为全民创业提供人才支撑 构筑人才洼地 为全民创业提供人才支撑 构筑人才洼地，为全民创业提供人才支撑 国以才立，政以才治，业以才兴。当今世界的竞争，说到底就是人才的竞争；谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。作为欠发达县，如何在人才工作中抢占制高点，使各类人才能量竞相迸发，形成强大的后发优势，是当前必须解决的一个重要课题。 一、我县人才工作现状及存在的问题 最近这几年，我县积极实施人才兴县战略，不断加强了人才队伍建设，初步建立了引进、留住、使用人才的工作机制，初步形成了人才与经济工作同步协调、相互促进的较好局面。但与实施“对接珠三角，建设新全南”和“全民创业，富民兴县”战略的要求相比，还存在较大差距。主要表现在： 1、人才总量小。据统计，我县现有各类人才为××××人，其中党政人才（具有中专以上学历）、专业技术人才（具有初级以上职称）共有××××人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略694字，正式会员可完整阅读）…… 三是树立人才的资本观。要把人才资源作为最有价值的资源，把人才作为资本，与其他生产要素有效衔接，使人才资本的活力迸发出来，实现倍增效应。要制定劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的制度，使劳动者、技术人员、管理人员等人才，得到较高的报酬，价值得到较好体现。 2、营造吸引、使用、留住人才的良好环境 利用媒体大力宣传优秀人才的业绩和贡献，在全社会营造尊重人才的舆论环境；要抓好生态园林文明城市的创建力度，建设好生态全南，绿色家园，营造良好的生态环境；要制定吸引高层次人才的优惠政策，围绕人才培养、评价、使用、流动、激励、保障等基本内容，进一步完善人才服务的政策体系，努力营造良好的政策环境；要采取切实措施，改善工作条件，拓展创业舞台，增强创业保障，激发创新活力，营造良好的工作创业环境；要加强领导干部与人才的联系，在生活上多关心，最大限度地满足各类人才身心健康、相互交流和学习提高的需求，营造良好的学习生活环境。 3、加强培养，不断提高人才的能力 一是强化分类培训。对百姓，要大力实施农民知识化工程和公民职业化工程，加强职业技能培训不断提高其创家业的能力；对干部，要加大对其依法行政、综合知识的培训，使其更好地为“和谐创业、富民兴赣”服务；对能人，要通过高级研修及攻读工商管理等，不断提高其市场意识和经营管理水平。 二是加强实践锻炼。不断加强实践锻炼是各类人才从有学历转为有能力、从低层次人才转为高层次人才的最重要途径。因此，必须加大人才的实践锻炼力度，给他们压担子、定任务，通过派他们到招商引资一线、乡村基层一线等进行一线锻炼，到基层、甚至在珠三角地区进行挂职锻炼、离岗锻炼，到其它岗位轮岗锻炼等措施，使人才在锻炼中不断提升自己的综合水平。 4、立足着力清除障碍，构筑人尽其才的平台 一是加强人才流动。要建立健全畅通、高效的人才流动机制。建立以市场为导向的人才流动机制，大力加强人才市场、行业协会和中介机构建设，不断畅通人才流动渠道。要改进人才管理方式，变“管人”观念为服务观念，变单位管理为社会管理，推行人事代理制度，鼓励人才柔性流动，打破人才单位所有、部门所有、地区所有，实现人才资源社会化。 二是不拘一格使用人才。要认真研究人才成长的激情周期，对经考察已经成熟的优秀人才，在机关工作的，有的可以一步到位委以重任，不必拘泥于传统的“阶梯式”做法。大胆启用学有专长，具有较强行政能力的专业技术人员到政府机关任职。同时，对人才要看主流、看本质，不能求全责备，不能因为某方面的缺点而“一棍子打死”，挫伤人才的积极性。 三是建立人才基金。建立人才资源开发专项基金，引进紧缺人才，启动科研经费，对有市场发展前景、技术含量高、经济效益好的高新技术成果转化项目可加大贷款力度，实施金融扶持政策。建立人才工作专项资金和人才成果和贡献奖励基金。 5、着眼长远，建立人才辈出长效机制 一是加大人才工作力度。加大对教育特别是高中教育的扶持力度，为高校输送更多的品学兼优的学生，奠定雄厚的人才资源基础。进一步加大招才引智力度，特别是通过鼓引进三角地区，尤其是深圳、广州等到地具有国际水准的金融、证券、会计、审计、法律、投资、房地产等各方面的专家进入 ……（未完，全文共2998字，当前只显示1804字，请阅读下面提示信息。收藏构筑人才洼地 为全民创业提供人才支撑） 上一篇：温州经济发展的轨迹给人们的启示 下一篇：关于做好新形势下农村党员教育工作的思考 相关栏目：人才 县域 部队 民政 税务 地震 林业 国土 房地产 组工 统战民政 八一双拥专题 |