团队协作培训方案

标题：团队协作培训方案

　　一、培训目的：
　　团队成员必须团结一致才会有高的效率，组成整个组织的所有团队都需要配合协作。良好的团队协作会使团队中的成员对所在团队有着强烈的归属感、一体感，团队成员会感受到自己是团队中的一员，自己的一举一动关系到团队的声誉。通过团队协作培训，使团队中的成员相互依存、彼此信赖、互相帮助、和谐相处，以至整个团队极富凝聚力，进而提高工作质量和工作效率。
　　二、培训负责人：
　　2.1 培训策划书：
　　2.2 培训资料修改：
　　2.2 培训主讲人员：以“竞争上岗”形式进行筛选。（见附表1）
　　2.3 培训的对象：
　　2.4 培训时间： 200x年xx月xx 日
　　2.5 培训地点：如： xxx教室
　　三、培训过程：
　　3.1 培训的方法：以ppt展示与现场讲解相结合
　　3.2 培训内容：
　　开场白：参加培训的xxxxx成员自我介绍。
　　第一阶段：
　　“默契团队”环节，即考察现场成员的默契程度，并使成员体验默契。
　　具体操作：
　　第一步：“默契团队”游戏互动
　　在组织中有没有像这样的灰色地带（比如：少做少错，多做多错，不做不错的心理，让大家对于没有划分明确、制定分派的工作，多数人不愿意主动去负责和分担）如果存在，在组织内如何创造出一种环境，让大家打破“多做多错，少做少错”的不负责任心理呢？我们来进行下面一个游戏。
　　（1）所有成员　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1022字，正式会员可完整阅读）……　

……（未完，全文共4782字，当前只显示2656字，请阅读下面提示信息。收藏团队协作培训方案）

上一篇：司法厅领导述职报告
下一篇：市交通运输局2011年中秋、国庆“两节”期间安全生产工作方案

相关栏目：培训计划规划