| 标题：2010年全市国税系统目标管理考核方案 |
|
根据年初全市国税工作会议精神和今年重点工作安排，制定《2010年全市国税系统目标管理考核方案》（以下简称《方案》）。 一、考核内容 2010年全市国税系统目标管理实行百分制考核，具体内容和标准如下： （一）完成收入任务（12分） 1.抓好组织收入工作 月度收入预测偏差率超出规定区间（10000万元以上〔-3%，3%〕，5000～10000万元〔-5%，5%〕，1000～5000万元〔-8%，8%〕，1000万元以下〔-10%，10%〕）的，每次扣0.05分。根据重点税源（省级）综合指标预警分析结果，综合预警企业（2个以上指标同时预警）户数占重点税源总户数比重在10%～20%的，扣0.05分；超过20%的，扣0.1分。严格执行组织收入工作原则，在省局或市局综合执法检查中发现违反组织收入工作原则，影响组织收入工作大局的，每次扣0.5分。未按规定及时、准确报送重点税源企业月度预测数的，每次扣0.1分；未按规定保质保量完成市局布置的税收分析任务的，每次扣0.1分；重点税源监控指标少报、漏报、错报的，每次扣0.2分；因管理不到位造成税收票证出现重大问题的，每次扣0.1分。税收资料调查指标差错率为3%～5%的，扣0.1分；超过5%的，扣0.2分。（12分，扣完本项分为止，下同，收入核算科考核） （二）落实税收政策（15分） 2.规范税收执法 税收规范性文件未及时备案的，每次扣0.1分；未备案或审查发现问题的，每次扣0.2分。通过和解方式撤销向市局的复议申请的，每次扣0.1分；经市局复议决定撤销、变更或确认具体行政行为违法、限期履行职责的，每次扣0.2分。反馈税收政策执行情况每季度少于1次的，每次扣0.1分。（3分，政策法规科考核） 3.加强货物和劳务税管理 增值税专用发票存根联采集率100%，每漏采一份扣0.1分；专用发票抵扣联重号率1 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1378字，正式会员可完整阅读）…… 收藏2010年全市国税系统目标管理考核方案） 上一篇：市地税局“行风热线”进农村、进企业、进社区专题内容摘要 下一篇：在迎接省局巡视检查组座谈会上的发言提纲 相关栏目：税务 管理 计划规划 |