| 标题：如何以人为本的抓好干部教育培训 |
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地税自1994年组建以来，已有十几年了。作为主要承担组织地方财政税收收入的主力军来说，各级政府、各级领导都比较关注这支年轻的队伍的成长。为了把“带好队，收好税”落到实处，切实提高地税干部的素质，地税系统各级机关、各级领导们审时度势、高瞻远瞩地把地税干部的教育培训列入了议事日程。掀起了“大培训、大教育”干部培训高潮，确立了“税收要发展，教育要先行”、“人才是第一资源，干部素质是第二税源”的工作理念。 对干部的培训教育要树立科学的发展观，就是全面、协调、可持续发展观，以促进人的全面发展为目的。因此，如何实现以人为本抓好干部培训教育对地税事业发展具有重要意义，是摆在我们面前的一个紧迫的课题。 一、着力打造一支高素质的地税队伍 对干部的培训教育要坚持以人为本，树立人才是、资源的理念，紧紧抓住培养、重用、用好人才，提高税务干部综合素质，优化人才 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略657字，正式会员可完整阅读）…… 收藏如何以人为本的抓好干部教育培训） 上一篇：创新机制 做好国税党建工作 下一篇：一个税务官员的征税历程 相关栏目：综合论文 干部 组织讲话 党会报告 教育 培训 |