标题：关于在全区推行首席员工制度的意见

关于在全区推行首席员工制度的意见 为充分调动广大职工学习钻研技术的积极性，更好地贯彻落实区委、区政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》精神，建立优秀技术工人脱颖而出的机制，探索提高职工队伍素质的新途径，决定在全区企业推行首席员工制度。 　　一、推行首席员工制度的重要意义 　　首席员工是企业依据一定程序聘任的在本企业主要专业技术工种（岗位）上职业技能处于行业领先水平的职工。建立首席员工制度是落实科学人才观的必然要求，实质内涵是肯定技能工人也是人才。推行首席员工制度有利于引导企业员工钻研技术，苦练本领，形成重技能、学技术的良好氛围，不断提高自　……（快文网http://www.fanwy.cn省略465字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于在全区推行首席员工制度的 关于在全局开展“治庸治懒治散”专项活动的工作方案 关于在乡镇社区成立会员工作站实施方案 消费者协会关于在生产、经营企业推行消费侵权先行赔付制的实施方案 分局关于在学习实践活动中开展“科学发展齐奋进，发挥表率五争先”主题实践活动的方案 关于在全县流通环节食品经营者中推行“一票通”制度的实施方案 关于在残联系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见 关于在全市开展创建双拥合格单位活动的实施意见 关于在机关中层干部中建立“好办事、办成事”服务基层工作机制的实施办法 关于在现行条件下做好纳税评估工作几点建议 关于在全市开展楼门牌编制清理整顿工作的通知 残联关于在干部职工中开展“三个一”主题实践活动的方案 区民政局关于在全系统开展“城乡清洁工程”活动的通知 关于在全县民政系统开展机关效能建设突出问题整改月活动的方案 ……（未完，全文共2009字，当前只显示1209字，请阅读下面提示信息。收藏关于在全区推行首席员工制度的意见） 上一篇：县民生工程有奖问卷 下一篇：民政局致转业退伍军人军烈属的八一慰问信 相关栏目：职工 规章制度 计划规划