标题:工商分局坚持“三抓”模式建设高效能队伍典型材料

  近年来, ××市工商局××分局立足工商职能,采取“抓领导、领导抓,抓重点、重点抓,抓反复、反复抓”的方式,加强队伍建设,推进工作落实,促使重点工作出经验、亮点工作有特色、难点工作有突破,取得了全面工作齐头并进、重点工作争先创优的良好效果。
  一、抓领导、领导抓,进一步理顺工作责任机制
  (一)抓领导决策,实施项目工作法。连续两年开展了“工作项目建设年”活动,将全年工作任务分解成市场主体发展、区域监管服务责任制、消费放心工程、行政执法、队伍欢迎您建设等××个具体工作项目,以项目管理促进工作落实。抓好项目分解,提出具体的数字指标要求和工作标准,明确责任单位、责任人和完成时限,使各项工作目标明确、任务清晰,有效解决了干部职工不知道“应该怎么干”、“干到什么程度”的问题。同时,与××个工作项目相对应,成立了××个项目工作组,由分管领导任组长,责任科室和工商所负责具体落实工作项目,保障了项目落实。
  (二)抓班子成员,推行一线工作法。针对以往通过开会、发文件等方式部署工作多,检查落实少,对基层工作开展情况掌握不及时、不全面的问题,探索推行了“一线工作法”,坚持做到情况在一线了解、领导在一线指挥、责任在一线落实、问题在一线解决。建立了班子成员联系工商所、科室督导工商所制度,要求每季度班子成员到联系工商所进行现场督导, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略953字,正式会员可完整阅读)…… 
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