标题:工商分局完善责任区“五评”力促干部素质提升典型材料

  近年来,xx分局以完善责任区干部思想评析、素质评查、执法评价、执纪评议、绩效评优等“五评”机制为抓手,把责任区监管与队伍建设工作有机地结合起来,统筹推进,力促干部队伍整体素质提升。09年以来,该局在市、区考核中实现了移位争先,先后荣获区委区政府各项嘉奖*项,*名年轻干部中就有*人次获得政府和部门嘉奖,取得了显著成效。
  一、完善思想评析机制,增强履职尽责能力
  通过开展经常化思想交流评析,引导干部增强事业心责任感,为责任区监管提供思想保障。一是开设交流专窗。依托内部网站,开设“责任区监管、行风评议、践行一心三念”三大学习讨论专窗,局领导与责任区干部、欢迎您干部与干部之间零距离交流,通过交流、讨论、思辨等,及时反映并掌握干部的心理动态和思想脉搏,调整价值取向,凝聚监管共识,强化责任风险意识,实现同频共振,形成合力。二是开通谈心课堂。采用新老座谈、干群恳谈、党员互谈、上下交谈 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略668字,正式会员可完整阅读)…… 
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