| 标题：县工商局抓好三个环节有效推进青年干部队伍建设 |
|
××市工商局××县局现有在职干部职工*人，其中35周岁以下青年干部46人，占在职人员的30%。为建立一支能力过硬、充满活力、作风正派的青年干部队伍，××县工商局从创新培训方式、完善用人机制、加强作风建设三个环节入手，立足实际、积极作为，推动了青年干部队伍建设工作的顺利开展。 一、创新培训方式，提升青年干部履职能力。 （一）实行“三三制”工龄分段培训法。该机制分为三个环节：一是全面培训，工商龄不足三年的，对工商制度、法律法规、登记注册、监管服务、执法办案等知识进行全面培训，尽快提升其适应基本工作的能力；二是重点培训，工商龄四至六年的，印发《工商知识自查表》，查找不足点，对知识掌握不扎实、理解不深刻、专业程度不精深的部分，进行重点培训；三是动态培训，工商龄七年以上的，根据政策、制度、法律法规的变化，及时补充新鲜知识，实行动态培训。在实行工龄分段培训工作法的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略661字，正式会员可完整阅读）…… 收藏县工商局抓好三个环节有效推进青年干部队伍建设） 上一篇：工商局精心打造独具特色的工商品牌文化典型材料 下一篇：工商分局实施“企业联动登记”新政策突出三项措施凸现两类效应 相关栏目：工商 五一和五四节日专题 干部 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 |