| 标题：工商分局干部个体绩效考核办法 |
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为进一步深化效能建设，提升红盾形象，努力构建一支素质型工商行政管理干部队伍，以推进新形势下工商监管职能的到位。现结合分局实际，经分局党委讨论，特制定干部个体绩效考核办法。具体如下： 一、考核对象 全局科及科以下干部（包括行政职工）。 二、考核方法 干部个体绩效考核贯彻“勤政效能、奖优罚劣”的原则，实行定量考核与定性考核、平时考核与年终考核、绩效考核与利益分配相结合办法，与市局目标管理考核相挂钩，各科所办案和两费目标根据各自的案、费绩效考核办法进行实施。 三、考核内容 _、日常考核（__分）。主 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略455字，正式会员可完整阅读）…… 收藏工商分局干部个体绩效考核办法） 上一篇：县工商局2009年工作目标管理责任书 下一篇：工商行政管理商标业务试题及答案 相关栏目：工商 干部 组织讲话 党会报告 民营招商 计划规划 规章制度 |