| 标题：学海竞扬帆税苑谱新篇 | ||
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市国税现有干部职工285名，负责市市18个镇街40000多户纳税人的国税征管工作，税收总量从2002年起突破20亿元，年均递增14％，2006年将突破27亿元。近年来，在省、市总工会和市国税局的领导下，市国税按照创建学习型组织的总体要求，全体干部职工心往一处想，劲往一处使，埋头苦干，艰苦创业，奏响了“提炼一个愿景、强化两个机制、搭建三个载体、实现四个促进”的“创建”活动四部曲，使市国税焕发出新的活力和生机。2009年，市国税在市国税系统绩效考核中获得一级考核一等奖；被评为年度市国税系统文明单位，工会被市国家税务局评选为模范职工之家；第二税务分局办税厅被市总工会评为“市巾帼文明岗”，第三税务分局被评为市“青年文明号”。 提炼一个愿景确立“创建”目标 市地处市北面的城乡结合部，辖区内税源分散、流动性大，失踪户多，平均每月155多户，税收环境复杂；地域辽阔，办公地点分散，8个基层分局分散在近700平方公里的辖区中，税收管理难度大；人均管户299户，任务繁重，管理员长期满负荷工作，税收征管压力大。面对如此复杂的执法环境和严峻的工作压力，市国税的管理方式、工作效率、干部素质等都面临着更新更高的挑战和要求。局党组从紧迫的形势和时代要求的高度出发，科学分析现状、确立人本理念，引入学习型组织的先进理论，把创建学习型组织作为促进全局发展的助推器，作为基础性、长期性的工作来抓。 学习型的组织要有学习型的文化，这是一项新鲜事物，群众对它从认识、接受到支持参与有一个过程，因此需要加大宣传和发动的力度，使大家能打破传统并突破原有习惯的思维定式，提高全员的认同度和参与度。在创建学习型组织的过程中，市国税进行了全面、广泛的动员，特别是从2004年下半年开始，开展了如何认识文明、责任、组织、待遇，如何做人、做官、做事、执法，如何提升品德修养、业务素质、执法水平、团队精神等主题教育，通过这一系列主题教育讨论，使大家不仅对学习型组织有了更深刻的理解，还使干部交流了思想，沟通了感情，扫除了障碍，达成了共识，提升了集体意识。通过这些活动的蓬勃开展，市国税广大干部职工对自己 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1505字，正式会员可完整阅读）……
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