| 标题：加强领导干部监督管理的思考 |
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如何加强对税务系统各级领导班子和领导干部的监督管理，尤其是对“一把手”的监督管理，是新形势下各级税务机关面临的一个重要课题，也是做好依法治税、从严治队、科技加管理“三篇文章”的关键所在。 一、当前领导干部监督管理中存在的主要问题 近几年来，税务系统在对各级领导班子和领导干部，特别是在对“一把手”的监督和管理方面，采取了积极的措施，做了大量工作，也取得了一定的成效，但领导干部违纪违法问题仍时有发生。这主要是源于对领导干部，特别是各级“一把手”的监督和管理工作有四个方面的问题。 1.上级监督是鞭长莫及难管到。由于税务部门实行垂直管理，受_、地域限制，上级税务机关往往宏观管理多，微观监控少，被动监督多，主动监督少；文件和口头要求多，实际检查督导少。加之实际工作中一些领导出于多种考虑和目的，对下级疏于监督，有的领导喜欢下级阿谀奉承，听“好话”，对下级工作评价凭主观意愿，个人喜好，有关部门不好监督；有的领导感情用事，借口“没有功劳有苦劳”，对部下迁就袒护，不愿监督；有的领导奉行“好人主义”、“一团和气”，放弃原则，不想监督；有的领导与下级同属“一张网”，利益关系不清，怕“拔出萝卜带出泥”，不敢进行监督；一些领导忙于事务，且以“用人不疑”为由不去监督；有一些领导由于职能和分工不同，对有关事宜不便监督，从而该提醒的不及时提醒，该批评的不予批评，该查处的不查 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1005字，正式会员可完整阅读）…… 收藏加强领导干部监督管理的思考） 上一篇：学习总书记建党90周年讲话感想 下一篇：2010年州地税局税收规范性文件备查备案工作总结 相关栏目：干部 组织讲话 党会报告 督查 管理 调研报告 文教论文 综合论文 |