标题:岗位练兵落实“五线” 税务稽查实现“五能”
 
 
 
  在“作风建设年”活动中,××市国税局将开展稽查提能“五线谱”列为特色项目,通过落实“一线”帮带、“短线”充电、“划线”评比、“长线”拓展、“红线”警示等举措,组织开展了形式多样的岗位练兵活动,围绕“能”字激活队伍,项目管理富有质效。
  一、“一线”示范帮带,着眼实战,挖掘稽查潜能
  稽查是“实打实”,更是“硬碰硬”。我局一是领导带队“有样子”。制定了《班子成员带队进户检查实施办法》,按照被查对象行业、类型不同,将稽查人员分成6个小组,每个小组由1名经验丰富、能力突出的业务骨干牵头,再明确1名稽查局班子成员带队检查,发现和处理稽查中出现的问题,在稽查“一线”边检查、边示范,工作有模有样、有声有色。每名班子成员每年下户检查时间不少于工作日的80%,带队稽查情况与年终的岗位考核挂钩。二是业务帮带“结对子”。制定《稽查业务“一对一”帮 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略652字,正式会员可完整阅读)…… 
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