| 标题：实施心理疏导 给力幸福人生 |
|
当今时代，各种社会关系正发生着深刻而急剧的变革调整，每一个成员都能感受到并且正承受着这种变化所产生的影响、压力以至冲击。地税系统亦处变革大潮之中，自然无法独善其身。一部分地税干部面对新形势、新环境和新任务，不能很好地适应，并由此产生了或轻或重的心理矛盾乃至变异的心理疾病，进而对个人、对工作、对社会带来了一些消极影响。这就使得当下的思想政治工作面临了新的考验：如何有效地帮助员工进行心理调试，以缓解其心理压力？笔者认为，心理疏导应是解开心锁的一把好钥匙。 一、地税干部心理压力的成因分析 心理压力产生的因素从大的方面来讲，有内因和外因之分。内因是个体本身先天或后天的心理及生理方面的因素，先天性身心问题与生俱来、具有非选择性，更多属于医疗范畴，后天性心理缺陷往往在长期的成长过程中形成，需要进行专业矫正。外因则是指工作、环境、人际关系等对个体心理产生影响的因素。对于地税队伍而言，影响干部心理的主要是外部因素，因此笔者对此进行重点分析。当前，地税干部心理压力产生的最主要外因有以下几种： ……（快文网http://www.fanwy.cn省略773字，正式会员可完整阅读）…… 收藏实施心理疏导 给力幸福人生） 上一篇：雷厉风行 求真务实 大力推进地税部门创业服务年活动 下一篇：对社会综合治税的思考 相关栏目：人事 督查 旅游 党课教案 旅游外事 |