| 标题：开展廉政文化进机关活动总结 |
|
为深入推进机关效能建设，切实转变工作作风，根据《2011年××市机关效能建设工作要点》（明[2011]22号）和《关于完善落实效能建设十项机制》（明效字[2011]4号）文件精神，现就我局进一步完善和落实效能建设十项机制，制定如下实施细则： 一、领导、股室与企业对接机制 （一）主要内容 领导、股室与企业对接机制，是指机关单位根据下属各股室主要职能，主动与相关企业对接，并由分管领导负责，主动为企业解决困难，提供服务的制度。 （二）工作要求 1、建立职能股室与企业对接机制。各职能股室及时了解和掌握企业的业务运行情况，发现问题及时向分管领导报告，保证信息畅通，做到调查情况、解决问题，定期回访“三个到一线”，发现问题及时研究解决，各股室与企业对接具体职责如下： 办公室：负责抓好局机关各项规章制度的制定与监督执行工作，草拟全局工作计划，总结重要文件等材料，审核把关上报下发的文件材料，搞好各股室的综合协调工作，安排好各项接待工作，加强信息交流，开展各企业“定期回访”工作，为领导科学决策提供依据。 人事股：负责全局各国有及国有控股企业法人代表的聘任和做好系统内员工的劳动合同续签工作；与对接企业开展好结对共建和党员创先争优等活动。 财 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略911字，正式会员可完整阅读）…… 收藏开展廉政文化进机关活动总结） 上一篇：粮食局机关政风行风考评自查报告 下一篇：关于做好国庆节期间安全生产工作的情况汇报 相关栏目：纪检讲话 述廉报告 文化 宣传讲话 机关 创建活动 年终总结 工作总结 个人总结 |