标题：团队执行力心得体会

经过“团队执行力”和“目标管理与绩效考核”的培训学习，许多问题我找到了答案： 　 1、效率不是孤立的，是良好的态度和习惯加专业的技能来保证的，特别是习惯和技能需要训练，并靠流程和制度去强化、去约束来保证的。“团队执行力”重点讲了怎样进行流程设计和制度建设，特别关键的几点：1）挑选执行人；2）明确目标和期限；3）制订措施；4）明确检查流程；5）奖惩分明；6）共识与承诺。分别从执行的人、执行的期限、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略355字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：团队执行力心得体会 团队执行力心得体会（二） 民间组织登记管理科学习执行力心得体会 民政局_科干部学习执行力心得体会 民政局安置办干部学习执行力心得体会 团队执行力培训讲座学习心得体会 团队执行力培训讲座心得体会 关于团队执行力培训讲座学习心得体会 关于团队执行力培训讲座心得体会 领导执行力心得体会 浅谈团队执行力心得体会 组工干部“创先争优”提高执行力心得体会 组工干部创先争优提高执行力心得体会 ……（未完，全文共1534字，当前只显示923字，请阅读下面提示信息。收藏团队执行力心得体会） 上一篇：县地方税务2011年上半年工作总结及下半年工作打算 下一篇：浅谈基层税收分析管理工作的思考 相关栏目：工作体会 学习体会