| 标题:工商局探索完善工商所综合评价机制经验做法 |
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××市工商局以创新工商所建设为目标,对工商所工作和管理人员实施动态绩效考评,健全工商所综合评价机制,使基层工商所人员有压力、有激励、有动力,激发全员干事创业的主观能动性和工作积极性,切实促进工商所执法效能提升,努力开创工商所工作的新局面。 一、全面推行工商所工作绩效考评制度 (一)明确考评内容,量化考评标准。将系统内全部工商所(队)列为考评对象,依据工商所职责,确定考评内容为登记注册,综合巡查监管,监管信息录入,执法办案,消保_,规范化建设,服务发展和各项临时性工作等。为便于操作,将以上内容量化为百分绩效考评标准,使工商所人员明确该干什么、怎么干、要达到什么样的工作标准。 (二)实行“五个结合”,体现五项效应。 _、实行季考评与随机 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略564字,正式会员可完整阅读)…… 收藏工商局探索完善工商所综合评价机制经验做法) 上一篇:工商干部五四青年节演讲稿 下一篇:县工商局推行机关指导基层制度全面提升工商所工作水平 相关栏目:工商 综治 综合论文 经验交流 |