| 标题：县工商局借助干部素质着力提升动力的经验做法 |
|
今年以来， ××县工商局针对外围经济形势严峻和内部财政保障困难的实际，积极探索特殊时期干部管理新机制，突出干部士气提振，通过开展“学习教育年”活动、“争先创优”活动和“文明创优”等三项活动，着力提高干部的工作激情，提升基层干部自主学习动力、积极工作动力、主动服务的动力，同时推动了干部工作能力和服务水平，干部的综合素质得到提升，有效地推动了各项工作开展。 一、开展“学习教育年”活动，创新教育方式激发干部自主学习动力 一是创新夜校学习机制，提高学习效果。建立了学习培训质量的考评和激励约束机制，制定了“星期一夜校”学习《考核办法》、《学习计划》和《中心理论组学习计划》等制度，建立了学分考核制度，考核从干部职工学习笔记、作业完成情况 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略547字，正式会员可完整阅读）…… 收藏县工商局借助干部素质着力提升动力的经验做法） 上一篇：县工商局创新思路完善机制切实提高基层执法水平 下一篇：分局个私协会优化会员管理服务激发协会活力的做法 相关栏目：工商 干部 组织讲话 党会报告 就业 经验交流 |