标题：工商局创新学教方式提升队伍能力经验交流材料

今年以来，我局通过强力推行建“三制”，集中培训重“三性”，能力争创抓“三促”，日常学习讲“三严”，着力探索干部能力建设新机制，有力提升了干部队伍履行岗位职责的能力，为推进工商转型夯实了人力基础。 　　一、强力推行，建立“三制” 　　一是建立目标管理制。针对队伍现状，明确提出了在职公务员__岁以下____年前必须全部大专以上学历。对凡取得本科学历的，予以对应奖励；结合省、市局“六能六会”目标，提出了今年机关干部不少于“四能”和基层人员不少“四会”目标。由各人结合岗位，拟定了以“四能”、“四会”目标落实时间、落实办法为主要内容的《目标承诺书》，使全员在能力建设上有抓手、有压力、有措施。 　　二是建立奖惩激励制。完善绩效考评制度，将干部学习培训、岗位技能、工作绩效以及能力提升的好坏、快慢，纳入绩效考评内容，量化　……（快文网http://www.fanwy.cn省略609字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局创新学教方式提升队伍能 工商局2011年工作总结 县工商局2012年元旦春节期间打假专项行动工作方案 ××县工商局200某年党组民主生活会情况汇报 县工商局2007年1至4月工作情况汇报 某某市工商局加强食品安全监管工作的汇报 市工商局关于贯彻《食品卫生法》实施情况暨食品安全工作的情况报告 某某市工商局积极扶持“文化中心户”发展的汇报材料 工商局2007-2011年工作总结 工商局“五五”普法汇报材料 工商局长促廉先进事迹演讲稿 工商局建国六十周年演讲稿——党在我心中 工商局关于贯彻省政府文件促进全市经济平稳较快发展的实施意见 工商局致全市返乡创业人员的公开信 区工商局“作风建设年”活动群众评议机关作风参评报告 ……（未完，全文共2630字，当前只显示1583字，请阅读下面提示信息。收藏工商局创新学教方式提升队伍能力经验交流材料） 上一篇：区工商分局培育发展市场主体经验做法简介 下一篇：工商所运用现代技术手段实现属地科学监管经验做法 相关栏目：工商 开学 经验交流 学习材料 申报材料