标题：工商分局推行综合量化考评主要做法

××分局针对以往考核工作的对象主要为干部个人，而对于科室和工商所的考核基本侧重于“群众测评、领导审定”两个方面的考核，缺乏规范的考核依据和系统的考核标准的情况，____年，经过深入调研，结合实际制定了《××分局工商所建设综合量化考评办法》，经过一年的实践探索和修改完善，____年分局又制定了《××分局综合量化考评试行办法》，将机关科室也纳入了考评　……（快文网http://www.fanwy.cn省略300字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商分局推行综合量化考评主要 工商分局致老师同学们一封公开信 工商分局监察科长先进事迹材料 工商分局创建“人民满意工商所”工作纪实 工商分局局长关爱干部强化队伍建设先进事迹材料 工商分局勇于拼搏乐于奉献敢于胜利抗洪救灾工作纪实 工商分局法制员先进事迹材料 工商分局倾力加强标准化建设努力实现基层工商文化纪实 开发区工商分局推动信用体系建设工作纪实 工商分局局长服务创业个人先进事迹材料 工商分局推进“一会两站”建设经验做法 工商分局加强流通领导商品质量及安全生产行业工作经验 工商分局扎实推进亮照经营管理主要做法 工商分局在食品监管中的几点做法 工商分局12315消费_“校校通”经验做法 ……（未完，全文共1294字，当前只显示778字，请阅读下面提示信息。收藏工商分局推行综合量化考评主要做法） 上一篇：县工商局文明和谐单位经验交流材料 下一篇：市工商局构建执法权力运行规范体系的主要做法 相关栏目：工商 综治 综合论文 经验交流