标题:工商分局构建岗位廉政教育“四化”格局经验交流材料

  今年初,××市工商局××分局开展了以行政许可岗位廉政行为规范为具体内容、以个性化互动为教育模式的行政许可岗位廉政教育试点工作。从最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题入手,通过设计鲜活的场景再现廉政风险,把枯燥的岗位廉政行为规范转化为生动形象的案例和情景,形成了系统的教案和教育过程,有效地推进了行政许可岗位廉政教育“四化”格局,取得了初步的成效。
  一、突出教育的针对性,建立岗位廉政教育精细化格局
  针对以往廉政教育吸引力弱,说教式的多,针对性差等问题,××分局以行政许可岗位干部需求为导向,用“精耕细作”的方法,开展有的放矢的岗位廉政教育活动。一是制定全方位的精细化岗位廉政规范。梳理、完善了行政许可岗位《工作人员行为准则》、《廉洁自律行为准则》、《文明服务行为准则》、《办公行为准则》、《语言仪表规范》等,编印了一本便于干部携带的“行政许可岗位勤政 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略649字,正式会员可完整阅读)…… 
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