| 标题：建立与乡镇领导干部特点相适应的“公选”机制的思考 |
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建立与乡镇领导干部特点相适应的“公选”机制的思考 中共××市委组织部综合干部科××* 乡镇是我国最基础的行政单元，是党执政基础的重要组成部分，乡镇领导干部担负着组织广大农民进行社会主义新农村建设的重要职责，起着联系群众的桥梁和纽带作用，选拔好乡镇领导干部是党对农村实施坚强领导的重要保证。 近年来，公开选拔乡镇领导干部作为新时期干部选拔任用方式的一项重要改革，经过一些地区的探索和实践，积累了一定经验，取得了较好的效果，呈现了旺盛的生命力，并且得到了社会各界的积极评价，对深化干部人事制度改革、加快干部工作的科学化、民主化、制度化进程起到了较大的推动作用。但是，由于公选乡镇领导干部工作还处在试验阶段，在具体操作上还有许多不完善之处，如何针对乡镇领导岗位特点，进一步完善“公选”机制，已成为我们必须研究和予以解决的课题。 一、近年来我市公选乡镇领导干部的做法 我市2002、2004年分别从市镇两级机关工作人员中公选了18名和10名镇长助理，2009年又公选了2名副镇长人选。至今年初公选的28名镇长助理，已有26名成长为乡科级领导干部，公选取得了明显的成效。 （一）、公选乡镇领导干部的基本做法 1、公开报名和资格审查。根据乡镇领导班子建设的实际需要，制定包括公选职位、资格条件、程序方法等内容的公选方案，以文件和简章形式向社会公布。采取组织推荐、群众推荐、个人自荐相结合的办法报名。由公开选拔乡镇领导干部工作领导小组对报名者进行资格审查，合格者发给笔试准考证。 2、笔试。采用闭卷方式，笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测验等。 3、面试。根据笔试成绩按一定比例参加面试，由有关专家、领导组成考评小组，对参选者进行现场测试，即席答辩、当场评分。 4、组织考察。根据笔试成绩和面试成绩总分，并由 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1311字，正式会员可完整阅读）…… 收藏建立与乡镇领导干部特点相适应的“公选”机制的思考） 上一篇：全区农村环境综合整治行动计划 下一篇：区委书记在区第六次党代会结束时的讲话 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 组织讲话 党会报告 调研报告 文教论文 综合论文 |