| 标题：到村(社区)任职高校毕业生考核办法 | ||
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××省到村(社区)任职高校毕业生考核办法 第一章总则 第一条为正确评价到村(社区)任职高校毕业生(以下称大学生村官)的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的激励约束作用，推动大学生村官干事创业、健康成长，根据《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字〔2009〕21号)和《选聘到村任职高校毕业生管理办法》(*组通〔2008〕49号)文件精神，制定本办法。 第二条本办法适用于经省选聘工作领导小组组织选聘大学生村官的考核。 第三条大学生村官考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行干部与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的条件、标准和程序进行。 第二章考核内容与标准 第四条对大学生村官的考核，以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉，着重了解大学生村官的思想政治素质，履行岗位职责（包括贯彻落实政策、带领群众致富、联系服务群众、发展农村文化、加强基层组织、参与村务管理等）和完成工作目标任务情况，以及品德和作风等，注重考核工作实绩。 第五条大学生村官考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。大学生村官首次聘用期限为三年。 平时考核重点考核大学生村官履行岗位职责以及在岗工作表现情况，每季度进行一次。 年度考核以平时考核为基础，在每年年末或者翌年年 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1023字，正式会员可完整阅读）……
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