标题：县工商局绩效考核激发队伍活力

今年以来，××县工商局本着“抓住关键、有效激励、注重结果、关注过程”的原则，在系统内推行绩效考核，较好地解决了“疏于管理，淡化责任”的问题，有效地激发了干部职工的工作积极性，收到了明显的效果。该局在绩效考核中的方法主要有以下五个方面： 　　一、分类考核。根据人员岗位和工作职责的不同，分别进行考核。工作特点、岗位职责不同，考核的内容和侧重点也不一样，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略303字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县工商局绩效考核激发队伍活力 县工商局两节期间市场整治工作小结 县工商局机关效能年活动学习动员阶段工作小结 县工商局立足职能力促农产品流通情况汇报 县工商局科学发展观学习实践活动保质量重实效 县工商局监察大队执法办案工作情况汇报 县工商局2009年上半年统计工作总结 县工商局上半年监管执法工作汇报 县工商局实施“红盾护农保夏播”工作汇报 县工商局做好铁路护路工作情况汇报 县工商局走访联系点工作情况报告 县工商局国庆安全保卫工作总结 县工商局经检大队2009年度工作总结2010年工作计划 县工商局食品安全监管工作实施情况汇报 县工商局2009年度商标工作总结 ……（未完，全文共1307字，当前只显示786字，请阅读下面提示信息。收藏县工商局绩效考核激发队伍活力） 上一篇：工商所开展创建“群众满意基层站所”活动情况 下一篇：工商局立足职能积极促进地方经济社会平稳较快发展 相关栏目：工商