标题：工商局推行年终岗位目标责任制“网络考评系统”

年终岗位目标责任制考核工作，是检验基层工商部门年度工作成果的重要措施，一定程度上代表了该单位的监管服务水平。目前，基层岗位目标责任制考核主要方式是，业务科室深入下级单位听取汇报、查看材料，然后根据实际情况打分评定。这种方式由于介入过多的人为操作因素，容易导致部分单位考核中出现“人情考评分”、“主观影响分”等，不能完全体现基层工作考评的公正性，有时会影响基层单位的工作积极性。针对年终目标责任制考核工作中存在的问题，为了进一步提升考评效率和质量，今年以来，××××市工商局全面推行了年终岗位目标责任制考核“网络考评体系”，通过电脑软件预设岗位目标任务、考评标准，根据各单位申报的指　……（快文网http://www.fanwy.cn省略493字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局推行年终岗位目标责任制 文化广电新闻出版局目标责任制工作总结 工商局分管注册分局、商广股等副局长述职报告 2011工商局局长述职报告 工商局分管登记注册、商标广告副局长述职报告 工商局分管办公室、消保分局、市场股及消委副局长述职报告 工商局分管财务、纪检监察、督察和机关后勤副局长述职报告 民政局2011年度安全生产目标责任保证书 2011年民政局纪检监察工作目标责任书 工商局副调研员述职述廉报告4 工商局开展外商投资企业属地监管工作的实践与思考 工商局“银企对接”多渠道破解企业融资难题经验交流材料 工商局2011年股室重点工作任务分解表之五 工商局关于提高工商数据综合服务效能的思考 工商局2011年股室重点工作任务分解表之一 ……（未完，全文共2129字，当前只显示1281字，请阅读下面提示信息。收藏工商局推行年终岗位目标责任制“网络考评系统”） 上一篇：县工商局开展廉政风险点防范管理自查报告 下一篇：消费者协会2009年工作总结 相关栏目：工商 年终总结 规章制度 通信