| 标题：军休干部服务管理中心专业技术岗位竞聘上岗实施方案 |
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为规范事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作，促进事业单位人事管理由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人的转变，根据《××市事业单位岗位设置管理实施意见》（××人〔××〕45号）和《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见》（××人职〔2009〕22号）等文件的要求，结合我军休中心的实际情况，制定本实施方案。 一、单位基本情况 （一）单位机构编制情况 市军休中心主要职能是负责贯彻落实国家有关军队离休退休干部政策，负责2006年以后移交××市的军队离休退休干部服务管理工作；负责全市退伍军人服务管理工作。为副处级事业单位，属社会事务管理类，经费形式为全额拨款。编制15个，副处级领导职数1个，正科级领导职数2个，副科级领导职数4个。 （二）设定岗位情况 设定岗位总量16个，其中：管理岗位9个，专业技术岗位7个。主体岗位是管理岗位。 1、管理岗位的名称、等级 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）…… 收藏军休干部服务管理中心专业技术岗位竞聘上岗实施方案） 上一篇：县民政局年度工作完成现状及对策 下一篇：社区党支部书记创先争优典型事迹材料 相关栏目：干部 组织讲话 党会报告 服务 管理 科技 竞职演说 计划规划 |