| 标题：军休干部服务管理中心专业技术岗位竞聘上岗实施方案 |
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为规范事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作，促进事业单位人事管理由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人的转变，根据《××市事业单位岗位设置管理实施意见》（××人〔××〕45号）和《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见》（××人职〔2009〕22号）等文件的要求，结合我军休中心的实际情况，制定本实施方案。 一、单位基本情况 （一）单位机构编制情况 市军休中心主要职能是负责贯彻落实国家有关军队离休退休干部政策，负责2006年以后移交××市的军队离休退休干部服务管理工作；负责全市退伍军人服务管理工作。为副处级事业单位，属社会事务管理类，经费形式为全额拨款。编制15个，副处级领导职数1个，正科级领导职数2个，副科级领导职数4个。 （二）设定岗位情况 设定岗位总量16个，其中：管理岗位9个，专业技术岗位7个。主体岗位是管理岗位。 1、管理岗位的名称、等级 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）…… 六、竞聘程序 （一）成立聘用领导小组 组 长：×× 主 任； 副组长：×× 副主任； ×× 副主任。 成 员： ×× 办公室主任； ×× 财务科长； ×× 综合科科长； ×× 医疗保健科科长； ×× 办公室副主任； ×× 医疗保健科副科长。 （二）公布竞聘的岗位名称、职责任务、任职条件等事项 1、岗位名称：此次竞聘中级岗位和初级岗位。 2、初级岗位职责任务及任职条件 （1）职责任务 ①基本掌握相关技术岗位的各项政策、规定及工作标准； ②参与中心相关技术岗位的工作； ③协助解决工作中出现的相关技术性问题； ④完成中心领导交办的其它工作。 （2）任职条件 ①遵守宪法和法律，具有良好的品行； ②能够辅助完成相关技术岗位的工作； ③具有大专以上学历、初级及以上专业技术资格证书； ④从事本岗位工作二年以上（中专以上学校对口专业毕业参加工作的例外）； ⑤任现职期间，参加继续教育达到规定的要求。 3、中级岗位职责任务及任职条件 （1）职责任务 ①掌握相关技术岗位的各项政策、规定及工作标准； ②负责中心相关技术岗位的工作； ③协调解决工作中出现的相关技术性问题； ④参与中心相关技术岗位的科技创新工作； ⑤完成中心领导交办的其它工作。 （2）任职条件 ①遵守宪法和法律，具有良好的品行； ②能够独立完成相关技术岗位的工作； ③具有大专以上学历、中级及以上专业技术资格证书； ④从事本岗位工作三年以上； ⑤任现职期间，参加继续教育达到规定的要求。 4、高级岗位职责任务及任职条件 （1）职责任务 ①熟练掌握相关技术岗位的各项政策、规定及工作标准； ②全面负责中心相关技术岗位的工作； ③指导解决工作中出现的相关技术性问题； ④领导开展中心相关技术岗位的科技创新工作； ⑤完成中心领导交办的其它工作。 （2）任职条件 ①遵守宪法和法律，具有良好的品行； ②能够独立完成相关技术岗位的工作； ③具有大学本科以上学历、高级专业技术资格证书； ④从事本岗位工作四年以上； ⑤任现职期间，参加继续教育达到规定的要求。 （三）报名 符合条件的应聘者，根据公布的岗位，个人提出申请，聘用领导小组对申请竞聘人员进行资格审查，对符合岗位条件的竞聘人员进行公示。 （四）竞聘演讲 竞聘人员根据个人工作情况写出竞聘报告，进行竞聘演讲。 （五）测评 采取民主评议的方式进行测评。 （六）定岗 聘用领导小组根据评议结果，研究确定岗位拟聘人员。 （七）上报市局审核 对岗位拟聘人员上报市民政局审核。 （八）公示 对岗位拟聘人员进行公示，公示期一般不少于5 ……（未完，全文共2905字，当前只显示1748字，请阅读下面提示信息。收藏军休干部服务管理中心专业技术岗位竞聘上岗实施方案） 上一篇：县民政局年度工作完成现状及对策 下一篇：社区党支部书记创先争优典型事迹材料 相关栏目：干部 组织讲话 党会报告 服务 管理 科技 竞职演说 计划规划 |