标题:关于退役士兵安置培训的一点思考

 
  当前,我国退役士兵的就业安置工作呈现出严峻的困难局面,据报刊资料介绍,城镇退役士兵实际得到政府安排工作上岗的比例,大中城市约为30%-40%,农业县(市)一般在15%-20%,而且这个比例呈逐年下降趋势。有人说,现阶段的退役士兵安置是“狮(四)头”:法律点头,政府挠头,单位缩头,个人摇头。
  为什么这么说呢?这是因为现行的《兵役法》规定:“义务兵退出现役后,按照从哪里来回哪里去的原则,由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府接受安置。”家居农村的义务兵退出现役后,由乡镇人民政府安排;家居城镇的,由县市人民政府安排,也可由上一级人民政府统筹安排。但随着市场经济 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略490字,正式会员可完整阅读)…… 
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有影响的就是退伍军人教育培训。1944年,二次大战尚未结束时,他就签署了《退伍军人法》,该法案规定,政府为退伍军人提供四年大学的全部教育费用。这一法案使美国避免了战后可能出现的社会动荡,使那些当年在战场上的勇士们在课堂上重新武装起来,成为国家经济建设的生力军。15年后,这些退役军人形成了美国中产阶级的_。
  退役士兵培训,一般分为三大类。学历培训。为年轻的、求知愿望强烈的退役士兵创造高学历深造的机会。创业培训。给家境好,入伍前参与企业管理或退伍后可以直接参与家庭(族)企业管理工作的退役人员进行市场形势、营销管理方面的培训。技能培训。主要对大多数面临就业的退役士兵进行具有某种指向性的专业技能培训,使其具备从事某一岗位所必需的技术资格和优势。通常情况下,技能培训直接决定了退役士兵的就业竞争力。
  退役士兵的教育培训问题正在引起各级党和政府的关注和重视。当前,要着力解决好四个问题:一是组织领导。退役士兵的培训工作是一项综合性的系统工程,仅依靠民政部门的力量是远远不够的。各级可通过联席会的形式来实施组织领导,联席会成员单位应包括民政、财政、教育、劳动保障、人武等部门,各成员单位要明确分工,积极履行职责,由政府办或由政府委托民政牵头,定期研究和解决相关问题。二是培训基地。以县(市)为单位,整合培训资源和师资力量,建立培训基地。学历培训基地可明确由电大、职大、大中技校承担,经过资格考试,符合条件的优先录取。创业培训基地通常设在党校、经管学校等,以参观、经验交流和学术讲座为主。职业技能培训基地应选定具备颁发国家统一的职业资格证书的各专业职校、技校。培训专业根据当地经济发展的要求和可能,选择能够从事现代企业生产和管理任务的技术技能,如计算机、数控技术等,但也不能好高骛远,钳工、车工、厨工等高中低档都应有。三是培训经费。可采取几个一点的办法解决。财政拿一点。退伍士兵教育培训经费要坚持财政保障为主的原则,每个退役士兵的培训经费不得低于当地下岗失业职工的培训经费。民政补一点。民政部门从福利经费中可适当给予支持。基地免一点。选定为培训基地的学校或其他专业培训机构,在退役士兵的培训费用上应制定优惠办法,在住宿、项目培训、实习等费用上给予减免。个人出一点。参加学历教育和培训的人员,可从退役士兵安置费或入伍优待金中拿出一点用于学历培训。一般来说创 ……(未完,全文共2117字,当前只显示1274字,请阅读下面提示信息。收藏关于退役士兵安置培训的一点思考

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