标题：工商所内勤岗位2011年月度绩效考核表

项目 　　考核内容和扣分标准 　　扣分说明及扣分 　　本项得分 　　共性目标（20分） 　　有一定的政治素质 （4分，扣完为止) 　　认真履行工作职责，有全局观念和服从意识。不服从工作安排调度的一次扣1分；制造不稳定因素的一次扣2分。 　　遵守工作纪律和效能建设制度(5分，扣完为止) 　　严格上下班工作纪律，迟到、早退、脱岗一次扣1分，旷工一天扣4分；上班期间串岗或从事与工作无关的事情每　……（快文网http://www.fanwy.cn省略344字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商所内勤岗位2011年月度 工商所创建文明单位先进集体事迹 工商所2011年上半年述职述廉报告 县推进村（居）委会与工商所联动综合治理无证无照经营工作实施方案 工商所执行“六项禁令”承诺书 工商所社会义务监管员工作制度 工商所副所长基层_先进事迹材料 工商所立足规范争创一流先进典型事迹材料 工商所干部十佳经济卫士先进事迹材料 工商分局加强建设有效提升工商所执法办案水平典型材料 工商所治庸问责承诺书 工商所2011年秋季走访学校活动方案 工商所党支部副书记学习先进典型个人心得体会 工商所核心价值观大讨论心得体会 农村基层工商所规范化发展存在问题及对策分析 ……（未完，全文共1487字，当前只显示895字，请阅读下面提示信息。收藏工商所内勤岗位2011年月度绩效考核表） 上一篇：个体民营企业协会二ｏ一一年会费收缴责任状 下一篇：县工商局行政调解员选任及培训制度 相关栏目：工商 后勤