| 标题：县领导在述职述廉暨民主测评大会上的动员讲话 |
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县领导在述职述廉暨民主测评大会上的动员讲话 在职述廉暨民主测评大会上的讲话 县领导 2011年12月 同志们： 为认真_的十七届_、_全会、_纪委十七届六次全会精神，检查我县落实党风廉政建设责任制工作实际状况，经县委研究，决定于年底前，在全县各镇(场)、各区、各部门各单位普遍自查的基础上，由县委常委、党员副县长带队，重点对17个县级机关部门2011年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。根据安排，我们第六检查考核组一行5人，对海安质监局党政领导班子及领导干部2011年度落实党风廉政建设责任制的情况进行检查考核。2011年海安质监局努力发挥质监部门的职能作用，较好地完成了各项工作目标任务，推动了我县质监事业的新跨越、新发展，促进了我县经济社会的又好又快发展。品牌战略稳步推进。我县中国名牌和省名牌持有量位于南通市第一，2011年江苏省名牌产品申报达16家，为历史新高。技术标准战略成果喜人。1 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略698字，正式会员可完整阅读）…… 二、要明确这次检查考核的重点和方法 今年党风廉政建设责任制的检查考核与以往的检查考核总的要求是一致的，同时随着形势的发展，无论是检查考核的内容还是手段上，今年又有一些新的变化和要求。今年的检查考核工作安排与前几年相比，有如下几个不同点： 一是考核内容上，注重将惩防体系考核与责任制考核相融合。今年部署的检查考核，既是对各单位落实党风廉政建设责任制，完成年初县委、县政府分解的党风廉政建设工作任务情况的检查考核，同时也是对各单位贯彻落实_《工作规划》、《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推进以两大体系建设为重点的惩防体系建设情况的检查考核。 二是考核主体上，注重上级考核与群众评议相结合。今年的检查考核，除对班子进行指标体系百分考核外，还要在机关内部开展廉政状况满意度问卷调查。指标考核、问卷调查，分别按60%、40%的权重记入总分。 三是指标考核形式上，注重定性评价与定量考核相结合。自从2003年开展责任制检查考核以来，指标体系百分考核均采取扣分法。多年的实践表明，除有明显硬伤外，扣分难度较大。今年，继续改定量扣分为定性评价，再将定性评价折算成分值的方式进行考核。 四是考核对象上，在全县普遍开展自查的基础上，今年安排的重点检查考核对象是县级机关17个部门的领导班子及其成员。 五是组织落实上，注重与干部年度考核相结合。17个检查考核组都安排了县纪委和组织部的同志全程参加检查考核活动。对领导班子的民主测评，责任制检查和年度考核一并进行。 六是结果运用上，注重与年度考核和评先评优相结合。在这次检查考核中，达不到“好”等次的领导班子，年度考核不得评为“好”班子；检查考核中，达不到“优秀”等次的领导干部，经核实确实存在不足，年度考核不能评为“优秀”；被评定为“基本称职”、“不称职”的领导干部，第二年不得晋升。 三、要明确检查考核的目的 组织党风廉政建设责任制检查考核的直接目的，在于推动各镇、各区、各部门、各单位党风廉政建设责任制工作的落实，推动_《工作规划》、《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的全面贯彻。因此，希望我们质监局的领导班子及领导干部要通过这次检查考核，一方面要认真总结和回?si涫翟鹑沃坪玫淖龇ê途椋乇鹗侵贫却葱隆⒒拼葱碌淖龇ǎ硪环矫嬗忠⒁獠檎掖嬖诘奈侍夂筒蛔悖樾奶「刹咳褐诘囊饧约凹觳榭己俗榈闹傅夹砸饧鸵螅Ω慕ぷ鳌Ｔ谧渭用裰鞑馄赖母魑淮恚蔷橹啡喜⒀氩渭拥模饧仁亲橹源蠹业男湃危彩且恢终稳儆且环菡卧鹑巍Ｇ氪蠹依刺≈始嗑值牧斓及嘧蛹傲斓几刹康氖鲋笆隽⒔胁馄溃抵噬鲜锹男卸缘痴斓及嘧印⒘斓几刹康拿裰骷喽饺āＯＭ久钦湎ё约翰斡氲衬诩喽健⒚裰骷喽降娜Γ幼叛塾谕?……（未完，全文共3266字，当前只显示1814字，请阅读下面提示信息。收藏县领导在述职述廉暨民主测评大会上的动员讲话） 上一篇：_##县委十三届二次全会报告 下一篇：加强新农村廉政文化建设的思考 相关栏目：述职报告 述廉报告 党委 动员大会 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 |