| 标题：XX局“作风转变年”活动工作总结及2014年工作计划 |
| XX局“作风转变年”活动工作总结及2014年工作计划 自全县“作风转变年”活动开展以来，我局严格按照县委、县政府的统一部署，坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和s_会议精神、中央“八项规定”和省、市、县委实施办法，采取有效措施，切实转变作风，提高工作效率和服务质量，确保了全县民族团结、z-教和顺、_大好局面。 一、主要做法和取得的成效 （一）领导重视，组织保障有力 4月15日，我局召开了“作风转变年”活动动员会议，局长传达学习了全县“作风转变年”活动动员会议精神，并对活动开展提出了具体意见。制定了《会泽县民族z-教侨务事务局“作风转变年”活动实施方案》，印发到了各科室，进一步明确了目标、活动内容及步骤。紧紧围绕“效果明显、群众满意”的目标，对转变作风作出6项具体服务承诺。 （二）载体突 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略660字，正式会员可完整阅读）…… 四是发扬民主让群众信。坚持完善“三重一大”公示制度，特别是重点监督民族发展资金的使用，切实发挥“小钱办实事”功能。深入推进z-教场所财务监督管理工作，让每一分钱都在制度下，在阳光下运转。少数民族政治权益得到切实保障，目前，全县有少数民族省、市、县党代表50名；少数民族市、县、乡（镇）人大代表203名；少数民族市、县政协委员58名；少数民族科级以上领导干部50余名。 （三）总结经验，建立长效机制 严明工作纪律。我局始终把严明的工作纪律作为促进干部作风转变的坚实基础，在作风转变年活动中坚持边开展边总结，逐步形成了政治纪律严明、工作纪律严格、生活纪律严肃的工作制度。今年，我局共建立健全20项规章制度，为提高工作效率奠定了制度保障。 规范权力运行。认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，严格执行个人重大事项报告、述职述廉、领导干部经济责任审计等制度，建立领导干部廉政档案4份。开展了廉政风险防控工作，对3个科室查找风险点4个、制定防控措施7条，对9名干部职工查找风险点9个、制定防控措施9条；集体评定3项职权风险等级为2项中级、1项低级，3个科室风险等级全部为中级，9名个人岗位风险等级为4个为高级、4个为中级、1个为低级。制定了《会泽县民宗侨务局党务公开工作的实施意见》，成立了党务公开工作领导小组，进一步深化党务公开工作，促进党务公开工作的常规化、制度化。截止目前，本单位信息公开40余条。 二、存在问题 2013年，在会泽县委、县政府高度重视下，“作风转变年”活动有效地促进了机关作风的转变，干部精神风貌得到改观，工作效能不断提升，但与上级要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题： 一是创新不够。限于单位人少事多，只能保证按时完成规定动作，没有创新成果。 二是工作结合不够好。没有把“作风转变年”活动融入到推动民族地区脱贫致富上来，而是就作风抓作风，只能解决困难少数民族群众的小问题，不能从根子上解决问题。 三、2014年工作计划 干部作风的转变不可能一蹴而就、一劳永逸，这是一项长期而艰巨的任务，只有起点没有终点。2014年我局将以加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，以作风持续转变为重点，不断深化作风常态化建设，为全面建成小康社会提供有力保障。 （一）以教育培训为基础，培养锻造过硬作风 把提高干部素质作为作风建设的基石，将教育培训与实践锻炼结合起来，坚持以创建学习型党组织为载体，以党性教育、群众路线教育、作风转变教育为重点，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习s__会议精神和_总书记一系列重要讲话，教育引导广大干部牢固树立全心全意为人民服务的思想。真正从思想上亲民、从感 ……（未完，全文共3089字，当前只显示1716字，请阅读下面提示信息。收藏XX局“作风转变年”活动工作总结及2014年工作计划） 上一篇：XX局2013年工作总结和2014年工作思路 下一篇：2013年平安林区创建活动工作总结 相关栏目：作风 教育 创建活动 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |