| 标题：劳动就业政策并非如此简单 |
| 劳动就业政策并非如此简单 相对于经济增长而言，国际金融危机对各国就业的冲击比较严重，持续的时间会较长，并且还存在一个滞后效应的问题；与此同时，就业问题进一步恶化反过来会影响经济复苏的步伐。作为一个发展中的经济体，国际金融危机对于中国就业的影响更加令人关注，加之经济发展、人口与劳动力的特殊国情，铸就了中国更加严峻的就业形势。 另一方面，与国际金融危机导致就业增长下滑、就业岗位减少相对照，中国劳动供给数量却在不断走高，特别表现在大学生、农民工和就业困难人员等三类_上。就大学生来说，有关部门的资料显示，尽管今年毕业生68%已经有了就业去向，但仍有30%的人离校以 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略498字，正式会员可完整阅读）…… 比如，最低工资制度的实施以及最低工资标准的提高对就业的影响。从理论上分析，最低工资标准的提高，其政策用意是为了保护劳动者的合法权益以及确保劳动者工资收入的不断提高，满足劳动者及其家庭的基本生活需要。但是，由于劳动市场中的劳动需求曲线向下倾斜的性质，结果是一方面提高了工资水平，另一方面却减少了就业需求。而且，劳动需求曲线越富有弹性（劳动需求对应于工资率变化的反应幅度比较大，即劳动需求的变化率大于工资的变化率），工资差别越大，造成的就业损失就越大。因此，劳动经济学家普遍认为，最低工资立法是一把双刃剑，虽然减少了就业的可能性，但增加了那些保持就业的工资率。换句话说，最低工资立法有利于劳动者工资的上升或维持在一定的水平，但不利于劳动力需求和就业岗位的增加。最低工资的就业效应启示我们，在劳动力需求比较旺盛和就业市场比较稳定的情况下，实施最低工资制度以及提高最低工资标准，有利于提高劳动者的个人和家庭收入，促进劳动者个体素质的不断提高，为构建和谐健康稳定的劳动关系奠定必要的基础；在劳动力需求萎缩和就业市场比较紧张的情况下，最低工资制度的实施以及最低工资标准的提高，不仅造成劳动力需求的进一步萎缩和就业市场紧张状况的进一步加剧，而且最终因为就业岗位的不断减少而影响劳动者收入水平的真正提高，最后结果会走到政策设计的反面。在当前国际金融危机背景下，劳动力市场劳动需求相对低迷的现实状况告诉我们，最低工资制度的实施特别是最低工资标准的提高，对于刺激劳动需求的增加十分不利，而且会因为其影响劳动需求的增加而最终演变为劳动者收入提高的“绊脚石”。 还比如，增加投资对就业的影响。一般认为，经济中投资的增加必然会拉动产业的发展和企业的生产，最终有利于劳动需求和就业岗位的增加，但从劳动经济学理论上分析，情况并非如此简单。如果我们将生产函数中的两个生产要素即劳动和资本扩展为三个要素即资本、熟练劳动和非熟练劳动，那么，投资对就业的影响作用就会呈现出非常 ……（未完，全文共2150字，当前只显示1294字，请阅读下面提示信息。收藏劳动就业政策并非如此简单） 上一篇：如何看待“政治拥挤现象” 下一篇：2013年办机关理论学习教育实施意见 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 |