| 标题：民主管理激发员工责任意识 |
| 民主管理激发员工责任意识 [摘要] 竞争是欧洲工业文明崛起的重要原因，也是美国永远能够释放内在活力主导全球工业的动力，这种竞争的背后是伴随一种民主管理意识，_到工业文明中激发了员工的责任意识，而这样一种工业文明的竞争精神，同样是中国的企业改变弱小工业向全球出击的选择，也是高校后勤责任制经营公司健康发展向社会出击的选择。 [关键字] 集权管理 民主管理 民主 责任意识 激励机制 由集权管理到民主管理 在传统的集权经济_下，社会生产是按计划指标进行分配，指标越少，计划就越容易编制和实施，员工也越容易管理。而计划指标越多，计划的难度也越高。因此，计划者天然有一种不追求社会生活丰富多样化的倾向，而产品的单调、刻板和物质匮乏，以及员工低效率就不可避免的会出现。 正是竞争的市场经济，结束了计划_下的无责任意识，进而推动企业以寻求利润为意志，中国的工业才有了一场前所未有的巨大裂变，高校后勤才有了小机关大实体的改制。在这个裂变改制的过程中，实行了承包产品任务者必须参与竞争，竞争的基本原则是优者上劣者淘汰出局。它不仅清除了 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略841字，正式会员可完整阅读）…… 有赖于制度的不断变革 只有以民主激发员工的责任意识为制度安排，企业才会有世界一流的经济发展，才会生产一流的公司治理和一流的企业家，整个社会资源才能实现最优配置。否则，高校企业在社会经济竞争中便会失去优势，失去团队持久复兴的机会。 但这种制度的建立必须是以保障员工的利益和行使其相应的权利、降低社会运作成本为出发点，企业的管理者要根据这种理念，来制订管理原则。因为以计划_推动的第一次工业浪潮，将资本、人力、技术等资源聚集在大城市，但以市场为竞争标志的第二次工业浪潮、推动私营企业将这些资源向乡镇或县城转移配置，他们以高效率的配置，带动了当地产业的成长以及经济的增长，并造就了这样一个为改变中国贫困形象的_。 这种工业浪潮不同于集权经济只强调领导阶层，而无视员工的权益，它唤醒了人们永无止境追求财富和创新的激情，它复活了自鸦片战争以来中国人的自信心，并影响了一个民族在世界工业文明中的所处的位置，它让人们公平获得利益分配的机会增加。 因此，在中国融入市场经济的多元化利益格局中，企业的管理者要激发员工的责任意识，就要重建新的管理秩序，消除一个陈旧工业时代业的苍白价值，将现代工业文明的精神种子播在每一个员工的心中。 因为，企业要保持竞争力持续提高并迅速超越竞争对手的动力，最重要的是制度优势，这在很大程度上需要以民主的管理_，来结束限制个人价值实现的旧制度，从而形成由过去的经济增长来推动_转变，到由_变革释放员工的能量来提高效率。 东部沿海地区率先实行一系列改革开放的特殊政策，都表明了平等的制度环境，是支撑企业管理者和员工最大限度提高生产力的表现，它说明区域经济增长的差距，除了由其内生的资源配置发挥出比较优势以外,还有赖于不断的制度变革，强有力地推动了企业管理者和员工，去最有效配置资源并提高生产效率。 竞争是欧洲工业文明崛起的重要原因，也是美国永远能够释放内在活力主导全球工业的动力，这种竞争的背后是伴随一种民主管理意识，_到工业文明中激发了员工的责任意识，以保持有运转的能量，而这样一种工业文明的竞争精神，同样是中国改变弱小工业向全球出击的选择。也是高校责任制经营公司健康发展向社会出击的选择。 但中国20多年进行的渐进式变革，停留在技术层面的修补而不是制度上的突破，不但让中国付出了巨大的代价，也使原有的改革成果正在被低效率制度带来的高昂成本吞没。其中一个严重缺陷是，经济增长的同时，员工的劳动权利却没有得到有效的保护。 尊重员工的劳动价值 应该看到，全球竞争给中国企业的员工带来了惊人的学习能力，尽管他们从事的产业看起来利润低，资产规模也不很大，但他们迅速融入到这种工业化需要的品质中，而无论是私有企业还是改制以后的国有企业，都被寻求市场利润主导。 一些民营企业的管理者，正是通过建立激励机制激发了员工的责任意识，而增强了自己的竞争力，这就是为什么四川东方希望的刘永行、江苏沙钢集团的沈文荣、上海复星集团的郭广昌等，能够无视前面占有垄断资源的大型国有集团，这是他们用资本重新点燃工业的火焰，去引导中国进入大工业时代的象征。 虽然像武钢、宝钢凭借计划_的垄断和政策赋予的各种资源支持，而占据了中国钢铁行业的优越位置，但江苏华西村只读过三年私塾的吴仁宝，却在不具有这两家钢铁集团享有资源优势的情况下，以一个农民特殊的思维方式，义无反顾地扛起了乡村工业文明的大旗，并不可阻挡地冲过计划_的封锁，将只能靠种地为生的农民带进了工业文明，进而为他们打开了进入主流社会的大门。 他的出现标志着乡村社会的精英，在国有大型集团拥有垄断资源之外，正以他们掌握的资本 ……（未完，全文共3935字，当前只显示2186字，请阅读下面提示信息。收藏民主管理激发员工责任意识） 上一篇：党支部在责任制公司中如何发挥作用 下一篇：如何发挥党组织的战斗堡垒作用 相关栏目：党委 党务讲话 管理 职工 规章制度 |