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内部管理制度

为进一步加强人口转移办(经管站)内部管理,明确工作制度,严肃工作纪律,使我站不断走向规范化,制度化,做到站内工作的有章可循,有规可依,保证工作有条不紊地高效运转。依据有关文件规定,结合群众路线的落实及我站实际,特制定本制度,望全体党员干部互相监督,严格遵守。
一、考勤制度
(一)严格请销假制度及考勤管理 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略274字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 故不参加集体活动,如职工会议,集体学习,集体活动等,按旷工处理。
    (三)岗位目标任务必须在规定时间内按要求完成,站内安排的其他工作任务也要积极配合,协调完成,如有特殊情况要事先向站长请示。
    二、会议学习制度
    1、站内会议学习由站长召集主持,全体职工参加
    职工会议原则上按季召开一次,根据工作需要也可临时召开。
    主要任务传达贯彻学习上级有关重要文件,重要会议精神,通报一段时期的主要工作运行情况,安排部署下一阶段的主要工作等。
    2、无故不参加乡党委、政府召开的大会,导致本站被扣分者,年终按所扣分损失的一倍对当事人处以惩罚。
    三、财务物资管理制度
    财务管理要遵循“勤俭节约,量力办事”的原则,严格遵守财经纪律,把好使用关
    1、办公用品的购置根据需要经站长同意后方可购置,手续齐备后按财务审批手续,严格审批报销。
    2、公用物品,应当爱护,使用人无故丢失或损坏的,由其本人负责赔偿。
    四、安全卫生制度
    1、提高安全意识,注意门窗、电源的检查,确保无任何安全隐患。
    2、自觉遵守公共卫生,树立文明意识,不得随地吐痰,不得在通道上堆放杂物,影响他人工作和休息。
    五、值日制度
    1、值日采取轮流的办法,每周1人,值周人员由办公室人员予以确定。
    2、值周人员必须提前到办公室, ……(未完,全文共1183字,当前只显示712字,请阅读下面提示信息。收藏内部管理制度

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