标题:**街道多措打牢长治久安基础促经济快发展
**街道多措打牢长治久安基础促经济快发展

  核心提示:

  一个地方社会环境和谐稳定了,经济就会得到快速发展。这是**街道党工委书记陈卫兵、办事处主任江周斌在接受记者采访时反复强调的观点。

  **街道位于市中心,辖区面积15平方公里。辖7个社区,6个行政村,人口近10万,是全市政治、经济、文化和商贸中心。作为城市建设的主战场(全市5大片区城市建设,该街道占据2大片区),辖区外来人口逐年多,因征用土地、城市建设、房屋征迁、建造公用设施等和社会转型时期价值的多元化而引发的各种矛盾较为突出。针对新时期出现的新问题,该街道党委班子认知统一:只有打牢稳定的发展根基,构建和谐的发展环境,辖区经济社会才能得到快速发展,才能实现长治久安。为此,该街道与时俱进,大胆探索,创新维 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略581字,正式会员可完整阅读)…… 
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送法进校园

  创新理念,建立健全矛盾纠纷排查调处工作的激励约束机制

  维稳工作成效的优劣,工作重点在基层,关键在于早发现、早介入矛盾纠纷的化解。该街道针对村级工作繁琐、随意性大的问题,立足统筹资源、创新理念,建立健全矛盾纠纷排查调处工作的约束机制。

  结合当前经济社会发展对维稳工作的需要,该街道实行综治办人员包村、社区制度。综治办包村、社区人员做到重心下移,及时了解和掌握所包村、社区的信访隐患及案件,做到早发现、早介入,并积极主动与村、社区工作人员认真研究信访工作中存在的问题,积极探讨解决重要信访事件的方法措施,做到一方面抓排查一方面抓化解。“每隔一段时间我们都要和街道综治办进村入户的走访,已经形成了这样的工作制度,因而一般的信访隐患和案件都能及时发现,把矛盾化解在萌芽状态进而控制信访案件的发生。”城中社区工作人员如是说。针对群众总体防范意识淡薄的实际,该街道还结合“群众路线教育实践活动”全面落实“两代表一委员”参与化解社会矛盾工作,通过学习“枫桥经验”进一步完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系,积极构建大调解工作格局。

  该街道在注重维稳工作开展过程的同时,还通过激励约束机制来检验维稳的效果。一方面,通过编印《社会治安综合治理目标管理考核奖惩办法》加强考核,健全激励约束机制。

  另一方面,通过不定期检查对工作进行跟踪问效。将村、社区综治维稳工作纳入基层组织建设考核内容,信访工作实行绩效考核制度,根据考评结果给予相应的奖惩。对成绩突出的给予通报表彰并作为“评先”依据,对成绩末位的由主要领导书面检讨,两次末位的黄牌警告,三次末位一票否决,以此促进广大维稳干部工作积极性、主动性的提高。

解决小区物业纠纷

  因情施策,采取灵活多样的方法化解各类矛盾纠纷

  面对复杂的各种社会矛盾,如何最大限度让群众满意!该街道把各种矛盾纠纷分门别类,因情施策,采取灵活多样的方法分类调处。坚持预防为主,立足抓早、抓小、抓苗头,把矛盾解决在萌芽状态。工作中坚持做到“三个统一”,即原则性与灵活性的统一、法律与人情的统一、现实性与超前性的统一;用足用好政策。对项目占地、城建征迁、社区建设、项目环评等涉及群众切身利益的热点、难点问题的纠纷,在晓之以理动之以情去做思想工作的同时,把落实政策作为关键措施,靠政策落实化解矛盾,凭政策落实取信于民,以政策落实稳定人心,确保公平、公开、公正;实行网格化管理,及时掌握各网格信息动态。全办划分13个大网格,若干个子网格,每个子网格配备1名网格领导、1名网格长、若干网格管理员(信息员)、1名联片民警、1支义务巡逻队、若干专长人员及志愿者队伍;严格依法办事。对涉法 ……(未完,全文共2508字,当前只显示1509字,请阅读下面提示信息。收藏**街道多措打牢长治久安基础促经济快发展

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