| 标题：班子创五好干部争四强活动实施方案 |
| 班子创五好干部争四强活动实施方案 根据《中共政协XXX委员会党组深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的部署要求，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部五条标准，深入开展“班子创五好、干部争四强”（班子创政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好，干部争党性强、能力强、作风强、业绩强）活动，大力加强班子思想政治建设，扎实开展理论武装、党性教育、能力培训、知识更新工作，结合实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实s__会议精神，按照“六型”（学习型、效能型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型）领导班子建设要求，以更新思想观念和发展理念为先导，以提升工作效率和执行能力为重点，以优化精神状态和工作作风为支撑，以改革创新为动力，以造福群众为依归，努力形成以正为要、以闯为先、以干为上、善于领导、科学发展的领导班子和 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略703字，正式会员可完整阅读）…… (二)优秀干部目标 1、党性强。通过强化理论武装，促使党员干部在真学、真懂、真信、真用上下功夫，做到学以致用、用以促学；抓好纯洁性教育和“对党忠诚”教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；重视党性分析，促使党员干部坚定理想信念、增强危机意识、强化宗旨观念，努力建设党性坚强、政治过硬的干部队伍。 2、能力强。通过加强学习培训，严格执行干部学习培训考核制度，提高党员干部推动政协的工作能力和水平；提高干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力；引导干部不断增强开放意识和创新意识，做到敢想大发展、会谋大发展、真干大发展，着力打造能力突出、素质过硬的党员干部。 3、作风强。大力弘扬为民、务实、清廉的作风，推行“一线工作法”，着力解决一些党员干部不敢担责、不愿负责的问题；对党员干部承担的工作，实行“定、查、评”工作法，就是年初制定要办的实事、解决的热点难点问题，年中进行督查，年底由进行评议，着力打造心系群众、求真务实的党员干部。 4、业绩强。通过强化树立正确的政绩观，使党员干部创造出经得起实践和检验的工作；建立健全落实工作机制，不断提高党员干部对各项重大决策部署的贯彻力、执行力和落实力；完善年度目标责任考核机制，将考核结果作为干部选拔任用的重要依据，着力建设真抓实干、业绩一流的党员干部。 三、实施步骤 “五好四强”创建活动从2014年3月开始，2014年10月底结束，具体安排如下： （一）准备动员阶段（2014年3—4月） ⒈开展调查研究。对照“五好四强”标准和要求，全面理解和掌握建设“五好”领导班子和“四强”干部的目的、意义、标准、要求和计划，并结合本校的实际情况以及自己的工作和责任范围，开展调查研究，分析查找问题，明确创建工作思路和重点。 ⒉制定实施方案。按照科学发展观要求，着力完善有利于政协科学发展、和谐发展的管理制度和机制，制订出政协“五好四强”创建活动实施方案。 ⒊召开动员会议。召开动员会议，统一思想，提高认识，明确要求，落实责任，部署创建工作。 （二）组织实施阶段（2014年5月—2014年8月） ⒈精心组织学习。通过中心组学习等形式，提高对当前形势和任务的认识，提高对创建“五好四强”活动必要性和重要性的认识； ⒉广泛征求意见。通过召开座谈会、开展问卷调查、设置意见箱等方式广泛征求意见，找准突出问题和薄弱环节，明确努力方向； ⒊开展主题活动。按照创建实施方案，对照“五好四强”标准，采取多种方式，深入开展各类主题实践活动，使每个班子成员和党员干部在活动中受教育，在实践中有提高； ⒋召开专题民主生活会。对照标准找差距，结合实际情况，认真开展批评与自我批评； ⒌落实整改措施。研究制定整改措施，切实解决突出问题。 （三）自查考核阶段（2014年9月） 按照“五好四强”领导班子创建活动总体目标和标准，采取听取述职报告、民主测评、个别谈话、实绩分析、征求各方面的意见等多种形式，对创建活动进行全面自查。 （四）整改提高阶段（2012年10月） 根据检查提出的问题，制定整改方案，确保整改取得实效。总结创建活动的成功做法，安排部署下一轮创建工作。 六、保障措施 ⒈加强组织领导，认真组织实施。为切实加 ……（未完，全文共3289字，当前只显示1827字，请阅读下面提示信息。收藏班子创五好干部争四强活动实施方案） 上一篇：三问四观大讨论发言稿 下一篇：四位领导在全市政府工作交办会议上的讲话 相关栏目：换届 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 创建活动 计划规划 |