| 标题：县财政局领导班子找准“四风”问题 |
| 县财政局领导班子找准“四风”问题 第二批教育实践活动中，我单位领导班子始终坚持问题导向，采取部门提、群众提，征求意见等方式，自己的问题自己主动找，把脉问症，找准问题。 一、形式主义方面 工作作风不实，求真务实的精神不够。如安排的各类资金监督检查流于形式，只为完成上级布置的任务，对检查中发现的问题，大事化小、小事化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略271字，正式会员可完整阅读）…… 三、享乐主义方面 吃苦精神退化，进取精神不够，为民服务的宗旨不强。如平时工作中下基层的主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。随着工作环境、条件的变化和年龄的增长，产生了“差不多”的感觉，吃苦精神退化，进取精神弱化。一是推进新时期财政事业加快发展的紧迫感不够强，艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化，满足于已往的成绩，出现图安逸、怕吃苦现象，工作标准不高、从严要求不够，工作责任心不强，有时满足于开开会、发发文，落实过程中指导不及时、不到位、监督检查不力、政策引导不够。二是工作进取精神不够强，因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，缺乏主动性和创新性，集中精力抓大事、议大事能力不足，问题意识和危机意识不强，不敢直面矛盾和困难，破解难题的新思路、新举措不多。三是面对繁重的财政工作任务和压力，畏难情绪有时还存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。 四、 ……（未完，全文共1171字，当前只显示705字，请阅读下面提示信息。收藏县财政局领导班子找准“四风”问题） 上一篇：**镇2014年工作要点 下一篇：追逐梦想 飞扬青春(演讲稿) 相关栏目：财政 人事 干部 换届 工商 调研报告 |