| 标题：文广电局树创文化精神演讲稿 | ||
| 文广电局树创文化精神演讲稿 各位领导，同志们： 大家好，文化是人类智慧的结晶，承载并记录着一个时代的记忆。同时，他也是一个国家，一个民族共同价值观的真实写照，凝结并推动着人类文明快速发展。 在当今这个科技信息飞速发展的时代，变革、创新、谋发展、求进步，已成为一种时代的潮流，普遍的存在于我们生活的方方面面。因此，我们应该树立什么样的文化意识形态？如何实现文化精神的创新？我想，这是当下我们必须去认真思考的。下面就树创文化精神展开我个人的阐述： 文化精神的内涵： 首先，精神文化是文化层次理论结构要素之一。所谓文化层次理论结构包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化。作为观念形态的，与经济、政治并列的，有关人类社会生活 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略558字，正式会员可完整阅读）……
2、坚定信念的界定 坚定的信念应包括效率观念、分工观念、科学观念以及系统观念。 效率观念。效率是实现效益的基础与前提，也是一个单位的核心竞争力。因此提高单位的工作效率就是从根本上提高该单位的利益，提高效率有三方面：一是讲实效，不断改进工作方法；二是在规范的制度化下工作，有健全的管理规章制度，员工在工作中有章可循，避免员工_散漫的工作态度，从而提高工作效率；三是对其工作的熟悉程度也影响效率的原因之一，员工只有不断培养自身素质，加强能力的锻炼、技巧的学习，努力提高业务操作水平，就会达到事半功倍的效果。 分工观念。提到分工观念，要提到“工业化”的生产模式，该模式就是移动式的“流水作业”，这是保证“有效率”的最为有效的方式，其理论基础就是“分工观念”。因此在院团管理中，必须重视部门、科室及人员的分工。 科学观念。是指“结构化、逻辑化”的狭义的科学观念。它包含了探索精神、原理精神、实证精神、创新精神和独立精神。 系统观念。强调系统整体结构最优、整体功能最优，而非系统中的结构要素个体最优。 3、相互信任，密切合作的良好氛围 作为一个文艺院团，每个成员之间，都应当树立集体利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识自己的工作职责与任务，着眼于集体精神建设的大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。 三、创新文化精神（业务方面） 1、对内： xx市民族歌舞剧院在2014年将创新性地做好各项工作。一是重点打造精品舞剧《额吉》。二是转换思维加快推进重点剧目《恰斯娜》、《都伦尼森》的编排工作，力争申报自治区“五个一工程奖”，并完成主管部门下达的20场演出任务。三是在历年工作经验的基础上，打破惯性思维，切实加快完成《经典主题电影》音乐会的排演工作。 2、对外： 一是突破传统运营模式，充分利用中国—东方演绎集团的广阔平台，开展多渠道、多形式、多层次的对外文化交流与合作，加强与东方演绎集团之间的合作，实现文化形式的跨界交流，加快文化项目合作的步伐。二是创新与惠民并重，加强公共文化服务体系的建设。大力实施为民办实事的“文化惠民”工程，实现高雅艺术进高校、进厂矿、进社区、进部队，并力求完成演出35场，为保障基层人民的文化权益做贡献。三是全力组织创编《永 ……（未完，全文共2411字，当前只显示1451字，请阅读下面提示信息。收藏文广电局树创文化精神演讲稿） 上一篇：新华书店党的群众路线教育实践活动演讲稿 下一篇：博物馆讲解员党的群众路线教育实践活动演讲稿 相关栏目：广电 文化 宣传讲话 精彩演讲 |