| 标题：珍惜对你要求高的领导 | ||
| 珍惜对你要求高的领导 职场生活就如同一场远航,只有最优良的舰艇才能创下最好的成绩。每一次成功的挑战，都有着精心的准备，每一次成长的背后，都离不开严格的要求。 每个人都渴望成功，而幸运女神却不会偏爱哪一个人，在通往成功的道路上一直都是充满了各种诱惑与阻拦。这时候，一个对你要求高的领导就变得尤为重要。很多人在刚进公司的时候，总是抱着平安度日的想法，以一种打发时间的心态去面对工作，而这种心态，正是吞噬青春的病毒，因为不求所为的心态在短时间里可以称之为适应环境，但若长此以往，则会形成习惯，变得不思进取，最终一事无成。 一个公司就好比一只舰队，朝着一个共同的目标，分工协作。作为公司里面的一名员工，就像是一艘舰艇，在舰队里面恪守其责。然而在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略546字，正式会员可完整阅读）……
也许有的员工面对领导的高要求会很不适应，觉得让自己平白无故辛苦了很多。却不知，这些要求，正是有远见的领导预见到了将来的困难，所以希望你能够提前得到锻炼，为将来做好准备。就如同船只要拥有良好的稳定性，要在大风大浪中安全航行，员工也需要有良好的心态，才能够适应周围的变化，如果领导碍于情面，低目标，低要求，低标准的养了一群小绵羊，老油条，那么在面临危机的时候，员工就很容易会惊慌失措，不知如何才好。有些员工会觉得只要能完成现在的工作就行，不需要太多的学习行业知识，因为在面临领导的高要求，高标准时会很不情愿。其实这是领导对员工的关爱，希望员工能够超越自己，成为更加优秀的人才，这就如同往舰艇上加装先进仪器设备，使之能获得更准确的数据，对周围环境有更好的把握，能够在同等环境下做出比一般船只更优秀的成绩，也就是让员工更有机会能够出类拔萃，因为作为一名领导者，最希望看到的，就是拥有日益优异的员工，所以领导会不断的想法设法逼出员工的能力，开发员工的潜力之后，公司就会升腾不息，领跑同行业的其他竞争对手。而甘于现状，对员工没有要求的公司里面，员工必然会渐失安全感，因为这是一个竞争的时代，如果不能提供好的产品出来，则势必会被市场淘汰，到那时候，就没有办法再来努力了。 有些员工觉得领导对自己的要求范围会过广，主要工作内容完成了之后，对一些细节也非常在意，即使是一些无关大局的小问题，也会啰嗦一阵，甚至会板起脸批评人。其实越是对你要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，他才是真正帮助你成长的好领导。这就好比对船舶进行防腐蚀处理，船舶在海洋环境中，不仅受到海水的强烈腐蚀，还受到海洋微生物的腐蚀，这些影响会随着时间的推移而愈发的严重，严重影响着船舶的正常航行。员工也是如此，也许工作中的一些小小的坏毛病，看起来并不起眼，但随着时间的推移，有可能慢慢演变成工作隐患，一旦有突发事件产生，平时没注意到的环节往往就会成为最先出问题的地方，可能会造成不可挽回的损失。对于某一个工作岗位上的员工来说，不一定知道自己的工作会对整个团队产生什么样的影响，因而很多细节看起来都不会那么的重要，而领导对员工要求高，啰嗦等行为，是一种培养。让员工慢慢的意识到自己并不是独立出来的某一个环节，而是整体中的一份子。慢慢的就会 ……（未完，全文共2358字，当前只显示1419字，请阅读下面提示信息。收藏珍惜对你要求高的领导） 上一篇：乡卫生院“农牧区卫生人员和新农合专项培训”总结 下一篇：关于加快建设**运河生态文化城镇带支持**区重点区域发展的建议 相关栏目：人事 干部 |