| 标题：噶尔县县、乡（镇）党委换届工作方案 |
| 噶尔县县、乡（镇）党委换届工作方案 按照《中国共产党章程》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》，根据《中共阿里地委组织部关于印发〈阿里地区县、乡（镇）党委换届工作方案〉的通知》（阿党组发[2010]63号）文件要求，以及区、地党委换届工作座谈会议精神，各乡镇党委换届集中安排在2011年6月进行，县委换届集中安排在2011年8月进行。为了切实搞好此次县、乡（镇）党委换届，结合我县实际，特制定本方案。 一、 指导思想和基本原则 以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央第五次西藏工作座谈会、区党委七届六次、七次全委会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持干部队伍“四化”、“三个离不开”方针和德才兼备原则，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，以提高素质、优化结构、转变职能、增强活力为重点，改进干部考察，扩大党内民主，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结力强、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把我县县、乡（镇）领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为顺利推进和实现“十二五”规划目标，推进噶尔的经济科学发展和社会长治久安，全面建设小康噶尔提供坚强有力的思想、政治和组织保证。 二、 换届有关工作要求 搞好党委换届选举工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1129字，正式会员可完整阅读）…… 乡镇党代会代表名额的确定。原则上保持在20-40名，与2006年换届相同。各乡镇可根据党员数量情况，适当增加或减少代表名额，但不能低于20名，也不能多于50名。 关于出席自治区党代会的代表名额，待自治区相关文件下发和地区提出要求后，再进行分配。 2、代表的构成比例 根据《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》及地区提出的要求，结合我县实际，提出如下指导性比例： 县党代会代表比例：各级领导干部代表占55%左右，农牧民党员代表占20%左右，教育科技等专业技术人员代表占8%左右，先进模范人物占15%左右，解放军、武警部队党员代表占2%左右。其中，妇女代表不少于20%，年龄在45岁以下的代表不少于50%。上述比例与2006年换届时基本相同。此外，汉族和除藏族以外的其他少数民族代表应有一定的比例。 乡镇党代会代表构成比例：干部代表占50%（包括乡镇所辖村居干部），教育科技卫生等专业技术人员占5%，先进模范人物占10%（包括受到乡镇以上表彰的先进工作者、优秀党务工作者、优秀党员等），农牧民和乡镇企业、非公有制经济组织中的党员等占35%。其中，妇女代表不少于15%，年龄在50岁以下的代表不少于50%。上述比例与2006年换届时基本相同。此外，有驻军部队的，应有一定名额和比例的驻军代表，汉族和除藏族以外的其他少数民族代表应有一定的比例。 3、代表产生办法 党代会代表由所辖党组织召开党的代表大会或党员大会选举产生。代表的产生要充分听取广大党员群众、基层党组织的意见，还要听取纪检等有关部门的意见，有条件的基层党组织可对代表候选人预备人进行公示，代表候选人名单经过自上而下、自下而上充分酝酿后，根据多数党员的意见确定。 （三）党委委员、候补委员、纪检委员名额及产生办法 县委委员、候补委员、常务委员会委员、书记、副书记名额，纪律检查委员会委员、书记、副书记名额。根据《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》精神，县委委员和候补委员名额一般在20-30人，其中候补委员一般不少于委员、候补委员总数的15%，纪检委员一般为9-13人。县委常委委员会委员名额为7-9人，其中书记1人，常务副书记1人，副书记3-4人，援藏副书记不占职数，但在提名时要予以考虑。县纪律检查委员会不设常委委员，其中书记1人，副书记1人。以上名额与2006年换届时基本相同。 参照有关规定，乡镇党委委员的名额一般为5-7人，最多不能超过9人，根据我县各乡镇实际，我县各乡镇党委委员名额为5-7名，具体名额可根据工作需要确定，设乡镇党委书记1人，副书记1-2人，按照现行机构设置，乡镇不设纪律检查委员会。 新一届党委委员、候补委员和纪检委员候选人由本届党委常委会提出，报上一级党委审批后，提交大会主席团酝酿讨论审议，并提请各代表团充分酝酿，根据多数选举人的意见确定。党委委员、候补委员要尽量减少与人大代表、政协委员的交叉。 四、方法步骤和时间安排 全县县、乡（镇）党委换届工作共分三个阶段进行： （一）第一阶段：前期准备阶段（2011年1月5日-2011年2月20日） 1、认真撰写相关材料。传达学习全区市县乡党委换届工作座谈会精神，认真研究起草《噶尔县县乡（镇）党委换届工作方案》、领导讲话及相关通知。 2、加强组织领导。及时成立我县县乡（镇）党委换届工作领导小组和工作机构。 3、全面安排部署。组织召开全县县、乡（镇）党委换届工作座谈会，传达贯彻区、地有关换届工作会议精神，对如何搞好我县县、乡（镇）党委换届工作进行全面具体部署，同时，并组织安排党委换届工作培训，对全县负责县乡党委换届工作的骨干人员进行培训，培训工作于2011年2月底前完成。 （二）第二阶段：具体实施阶段（2011年2月20日—2011年8月） 1、加强领导，精心组织。各乡镇要认真做好一下几项工作：一是成立换届工作领导小组。各乡镇党委书记要亲自挂帅，并及时成立相应的工作机构；二是制定换届工作方案。各乡镇要按照本方案，紧密结合自身实际，认真制定符合实际的工作方案，并经乡镇党委集中讨论研究修改后报县换届领导小组办公室；三是召开换届工作部署会议。各乡镇做好各项准备后，要通过书面请示及时与县换届领导小组办公室加强沟通协调，报县换届工作领导小组办公室同意后，及时组织召开本乡镇动员部署会议；四是组织举办换届工作培训会。各乡镇要认真制定培训方案，并与2月底前完成相关培训。 2、严格把关，履行好报批手续。各乡镇党委应在召开代表大会两个月前，将大会召开时间、代表名额、代表机构及分配比列，新一届乡镇党委委员、书记、副书记名额，报县委审批。在召开代表大会一个月前，根据县委批复的换届人事安排方案，将代表的选举情况、新一届乡镇党委委员、书记、副书记名单报县委审批。县委批复后方可召开党代会，当选的乡镇党委委员、书记、副书记报县委审批后，并报地委组织部备案。县委换届工作，在召开代表大会两个月前，县领导小组办公室应及时将大会召开时间、代表名额、代表构成及分配比例，新一届县委委员、候补委员、常委、书记、副书记和纪委委员、纪委书记、副书记名额经地委组织部审核后报地委审批，代表大会召开一月前根据地委审批的人事安排反馈，将代表选举情况、新一届县委委员、候补委员、常委、书记、副书记和纪委委员、纪委书记、副书记候选人预备人选，报地委 ……（未完，全文共6098字，当前只显示2936字，请阅读下面提示信息。收藏噶尔县县、乡（镇）党委换届工作方案） 上一篇：提高代表素质 增强履职能力 努力做好新形势下人大代表工作 下一篇：文化市场安全大检查总结 相关栏目：党委 换届 计划规划 |