标题：读《规范化&职业化》感悟

读《规范化&职业化》感悟 近期，在公司内刊2012年02期中读到了田总的关于规范化和职业化的文章，文章论述了规范化和职业化的定义和意义。文章虽然篇幅不长但是给我们讲述了很多道理，明白了规范化和职业化的重要意义，不仅对公司长远发展有意义，对个人都是一个值得学习和提升自己的行为准则。 对职业化的分析一段更是让我很受启发，文章中所说的职业化素养的三个方面：职业意识，职业心态，职业道德。按照这三方面的定义衡量自己是否具备了职业化的素养？审视自身，做的远远不够。这不由得让我想起了思想和行动　……（快文网http://www.fanwy.cn省略415字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：读《规范化&职业化》感悟 都一丝不苟，记得前年听**钢铁研究院的一位院长讲述他去日本考察，到一个工厂参观，亲眼看见一个四周无人的一个吊装车间，一个吊装工在默背操作规程，然后才开动吊车。可见日本人对工作负责的态度值得敬佩，我们可能不会完全照搬，但是只有认真的对待每一个细节，工作才会干的出色，同时也可以避免危险的操作带来的痛苦和损失。在此我也想起另外一个朋友谈他和国外的工程师打交道的趣事，国外的工程师给人的感觉总是专业、专注、技术过硬，敬业、对质量和工艺要求比较严。他讲到的老外工作分工明确，每一个人只专注于一项工作平时都会接触很多很专业的技术培训，他们一起做一个SCADA系统，一个工程师从欧洲飞过来，把服务器上架，硬件安装好，电源接好。后来又一个工程师从欧洲飞过来，把服务器操作系统安装好，软件安装好。再后来又一个工程师从欧洲飞过来，调试软件。让中国工程师来做呢？答案不言而喻。另外就是他们有完善的福利保障，一个人工作可以养活一家人，来中国出差8小时工作制，一周休息2天，且每出差一个月可以回国休息10天，这对于我们来说也是不敢想象的。国外的做法和我们中国的实际国情确实存在差别，这也是国内很多公司无法和国外公司相比较的部分原因，所以同时也不能迷信老外，迷信别人不如丰满自己。讲了点题外话，也是抛砖引玉，值得大家思考。 总之，做不同的工作是对个人能力的锻炼，工作做得越少，锻炼的机会就少，能力提升就慢，只有积极主动的工作才能得到提升。 3、 发展之路，职业规划。有时候我们会抱怨：“这个行业没前途”“跳槽转行”这类的 观点和评论。有时候也许我们离成功只有一步，工作了这么多年不能轻易否定之前的工作和努力，你没有成功不代表你走的路错了，有可能是自己努力不够，或者方法不对。所以，很多都提出要为自己设定一个人生和职业目标，认清自己的长处，“知己知彼，百战不殆”。同时设定目标最重要的是要达成目标。把目标分成一个月甚至每天，去执行。整合资源，包括自己的资源，朋友的资源 ……（未完，全文共1791字，当前只显示1077字，请阅读下面提示信息。收藏读《规范化&职业化》感悟） 上一篇：“天马”俱乐部行动方案 下一篇：县委督导组领导在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上的发言 相关栏目：读后感