标题：在工作总结暨工作部署会上的讲话

在工作总结暨工作部署会上的讲话 同志们： 今天这次会议，既是一次总结会、表彰会，也是一次动员会、部署会，还是春节过后的收心会。这次会议的主要议题是全面回顾总结去年的工作，通报表彰在去年工作中作出卓越成绩的先进科室和个人，安排部署今年的工作。刚才**局长对201*年的工作进行了回顾，**局长对201*年的工作进行了安排部署，并且对评选出来的先进科室和“十佳”干部职工进行了表彰。希望大家要尽快把思想和精力投入到工作中来，进一步统一思想、凝聚力量，抢抓机遇、加快发展，确保全年各项目标任务的圆满完成。下面，根据局党委研究的意见，我讲三个方面的问题： 一、201*年我局取得成绩以及在全区所处的位置 201*年，是我们****事业科学发展、快速发展的一年，也是各项工作硕果累累、亮点纷呈的一年。一年来，我们紧紧围绕区委、区政府的工作部署，坚持逢先必争、逢旗必夺的工作理念，采取“四抓四促”的工作方法，即抓人才促队伍、抓机制促发展、抓督导促落实、抓载体促争先，强力推进****事业快速发展。通过全局干部职工开拓进取，奋勇拼搏，我们的各项工作均取得了新突破：28条背街小巷改造得到了市委书记***、***等市、区主要领导的高度评价；违章建设得到了有效遏制，我们的经验和做法在全市进行推广，***区组织有关人员到我区参观学习；沙澧河开发建设综合评比位居全市第一；农村危房改造、城中村改造工作在全省遥遥领先；环境保护目标任务圆满完成，并通过了全省群众满意的环境监察基层站所验收。我局首次获得了区级文明单位、市级卫生先进单位等荣誉称号；在全区首次举行的涉企为民科室评议中，我局参评的3个科室位次靠前。并且还涌现出了一大批先进个人，一年来，曾获得省、市、区先进单位16个，先进个人28人次。我们取得的这些成绩，得到了社会各界和各级领　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1275字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在工作总结暨工作部署会上的讲 乡镇企业在总结表彰大会上的发言：打造品牌形象 建立现代企业 建筑公司在总结表彰大会上的发言材料 经理在总结表彰会上的讲话 总结年全县政务信息工作暨部署2007年政务信息工作任务会议讲话 地税局长在总结会上的讲话 总结2006年全县政务信息工作暨部署2007年政务信息工作任务会议讲话 xx镇在总结表彰大会上的讲话 局长在总结上半年工作大会上的讲话 公安局长在总结上半年工作大会上的讲话 在总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话 在总结表彰大会上的讲话 自己的真本事取得真成绩，没有想着完成任务后还要继续超额完成，没有想着要把工作做好更加完美，没有争一流、创佳绩的意识。二是工作落实力度还不够大，还存在着推推动动、拨拨转转，有时甚至推着不走的现象。我们干工作最主要的还是抓落实，如果工作不落实，这项工作等于没有干。现在大家来想想，一年来，局党委交给你们的工作任务，有多少是在多次催促之下才开展的，还有多少至今没有落实到位？有些工作，我亲自交代的，问一次没干，问两次还没干完。存在这些问题的原因，我认为还是没有责任心，没有想干敢干实干的劲头。三是制度的执行力还有待进一步加强。去年以来，局党委研究制定了一系列的规章制度，但有些并没有很好的去执行。我们制定的制度，都有很强的针对性，需要规范和约束某一方面的行为，这些制度不是要写在纸上，刮到墙上，而是要我们去认真的执行，只有执行，才能起到应有的作用。制度无监督等于没有制度。我认为存在这个问题的主要原因在监督管理科室，这些科室没有下决心、下狠心去抓，没有在监督管理方面起到应有的作用。四是队伍管理力度还不够大，目前我们的纪律还比较松弛，早上经常有迟到人员，每次查岗都有脱岗人员，有的在上班期间打毛衣、睡大觉，特别是去年我局发生的两起严重违纪案件，应当给我们敲响警钟。存在这些问题的原因，我认为主要在于科室长，有的科室长对下属要求不严，对违纪人员睁一只眼闭一只眼，有的科室长没有起到模范带头作用，带头违反纪律，有的科室长包庇纵容下属，发现违纪人员遮遮掩掩。这些问题只能使队伍管理越来越乱。五是谋发展的意识还不够强，我局各科室职责不同，目标任务也有很大的差别，有的科室目标任务偏重，有些科室目标任务偏轻，所以在工作在中存在着忙闲不均的现象。有些科室只盯目标任务，认为完成目标任务就可以，其他的工作一概不予考虑或考虑的很少，没有想着要主动去找活干，帮助任务多的科室干。存在这种现象的原因，我认为主要是大局意识不强，谋发展的意识不强。其实每个人干多干少，局党委看的见，全局干部职工看的见。六是还有很多人没有充分利用起来。现在我局有***人，我保守估计有仅三分之一的人一年都没干过啥活，过得是书上说的机关生活，“一张报纸一杯水，清清闲闲过一生”。存在这种现象，我认为主要有三个方面的原因，第一是这些人没有上进心，当一天和尚撞一天钟，得过且过，第二是这些人工作能力不强，不能承担本科室的工作任务，第三是科室长没有对这些人很好的利用，没有把他们放在应有的位置上。如果能把这些人充分的利用起来，对我局来说是一笔很大的财富。七是学习的积极性和主动性不强。在学习中还存在的应付心理，没有把学习当成是提高自己，为自己以后的发展做重要铺垫的意识。针对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，认真研究加以解决。 虽然存在着一些问题和不足，但我仍然看到了希望。一是我看到了敬业奉献的精神和永争一流的劲头。在沙澧河拆迁工作中，工作人员顶着炎炎烈日钻进小树林里清点树木，在农村危房改造工作中，工作人员的足迹走遍了全区82个行政村、706户改造对象家中，在背街小巷改造工作中，工作人员放弃节假日，加班加点坚守工作一线，在违法建设治理和环境违法案件的查处中，工作人员连夜蹲点盯守在现场，在重点工作中，为了完成工作任务，为了树立我局良好的形象，有些工作人员甚至动用个人的关系，等等，这些事迹还有很多，正是有了这些无私奉献的精神和永争一流的劲头，才让我们干出了巨大的成绩。这些点点滴滴的事迹，局党委看在眼里、记在心里，全局干部职工不会忘记你们为城建环保事业的发展做出的贡献。而且我相信，这种精神和劲头，一定能促使城建环保事业更好更快的发展。二是我看到了团结和谐的氛围和积极向上的激情。在篮球赛场上，在红歌比赛中，在爱心捐赠活动中，我看到了我们的队伍是团结和谐的，我们的队伍是积极向上的，这种氛围和激情一定会产生巨大的力量，一定会创造出城建环保事业更加辉煌的成绩！ 三、高标准定位，高质量落实，全面做好201*年的各项工作 201*年，是我局五年总体奋斗目标的第三年，也是我局各项工作创佳绩的一年。关于如何开展好今年的工作，圆满完成各项工作任务，我着重讲四个方面。 （一）工作标准要定在永不满足、求真务实、干到更好 工作标准的高低决定着工作质量。高标准定位，是实现城建环保事业持续健康发展的根本要求。一要把工作标准定在“干到更好”上，防止“凑合”、“应付”现象的发生。这就应做到“三个必须”：一是必须树立强烈的责任感。无论干什么，都要把“干就干好、干到更好”作为基本的要求。二是必须强化履职能力，勇于攻坚克难。工作标准，直接影响着工作进度、工作成效和职能作用的发挥。应把攻坚克难当做履行职责的基本要求，凡事向高处看，对于工作不能仅满足于完成，而是要看自己的职责尽到了没有、尽够了没有、尽好了没有。三是必须强化责任，勇于承担责任。麻绳先从细处断。一个人的责任心有多大，抓工作的力度就有多大，完成工作的效果就有多好。如果主观上降低标准、放松要求，没有尽到工作职责，造成大的工作失误，影响目标任务的完成，就要承担相应的责任。要从自身做起，坚决摒弃“小事应付、大事凑合”的蒙混心理，树立“有多大职权就要尽多大职责”的观念，高标准地完成各项任务。 “自我满足”的思想对个人和单位是_无益的。应把工作标准定位在积极进取、永不满足上。一是更新观念。拿出“人生能有几回搏”的勇气和智慧，不自满，不懈怠，积极进取，勇于拼搏，立足岗位创业绩。二是争创一流。做每一项工作都要坚持高起点、高标准、高质量。要有一种工作质量上不去就“食不甘味、寝不安席”的责任感；要有一种干不好工作、完不成任务就无法向单位交代的使命感。三是永不满足。要自我加压，真抓实干，凡是定下的事，能办的立即办。切实做到敢打硬仗、能打硬仗、会打硬仗，力求在高标准的工作中实现自身价值。 二要把工作标准定在“求真务实、真抓实干”上，防止“浮漂”作风。一是明确重点。任何工作都要立足全局，突出重点，抓住本质，把握关键，从根本上解决问题，绝不能浅尝辄止，水过地皮湿。二是把握细节。谁能解决好细节问题，谁就能掌握工作的主动权。要善于从具体工作抓起，从细微之处入手，既要谋全局、管大事，又要注意抓 ……（未完，全文共6882字，当前只显示3313字，请阅读下面提示信息。收藏在工作总结暨工作部署会上的讲话） 上一篇：在重温入党誓词及宣誓仪式上的讲话 下一篇：**县渔业发展“十二五”计划 相关栏目：年终总结 工作总结 个人总结