| 标题：在县调研时的讲话提纲 |
| 在县调研时的讲话提纲 同志们： 上周刚刚在**举办了“中国•农谷”带头?si厶车诙炷昊幔局芙艚幼庞值?*来调研。上午，我们实地调研了3家企业、3个村和1家专业合作社，下午又专门查看了曹武镇曹场村党员群众服务中心；刚才，张斌同志就**工作情况作了简要汇报；部分乡镇党委书记、选调生、市直机关遴选到乡镇任职干部和从村（社区）主职干部中招录公务员代表作了精彩发言。可以说，看到的都是精品，接触的都是精英，听到的都是经验，让我深受感动、深受启发。下面，围绕贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，结合今天的调研主题，我谈几点体会，供同志们参考。 一、人才队伍建设重在“使用” 人才工作，以用为本。如果脱离了当地产业发展的实际，盲目引进，搞花架子、“数字工程”，人才工作就背离了服务经济建设的宗旨。即便人才引来了，也会因为缺少创新创业的事业平台，难以施展才干，最终选择离开。因此，我们抓人才工作，要始终围绕实际，突出使用，真正将人才的智力优势转化为发展优势。 一是要大力推进人才引进项目化。实施人才项目是做好人才工作的关键。我们必须牢固树立人才发展项目化的理念，紧贴**产业发展实际，有针对性地策划一批重点项目，实行产业项目与人才项目同步实施、“捆绑”发展，以项目的实施来引进人才、检验人才、培养人才。特别是要围绕农村产业发展和新农村建设，大力实施人才回归工程，通过引人才来 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1046字，正式会员可完整阅读）…… 三是加快发展村级集体经济。楼阳生部长要求基层党组织手中要有“一把米”，这把“米”就是集体经济。要认真总结高阳镇垢冢村、麻城镇荆港村等实践证明比较成功的经营模式，进一步扩大示范带动效应，促进农村集体经济整体水平不断提升。特别对集体经济薄弱村，要建立专项台账，强化包联单位的责任，帮助联系项目，找准发展措施，集体经济不达标，包联单位不脱钩。 三、选调生成长重在“实践” 成长是一种经历，成熟是一种阅历。每个人都能成长，但不是每个人都会成熟。成熟的人，不因小小成绩而骄傲自满，也不因环境艰苦而怨天尤人，持一颗热忱的心，积极向上的坚持拼搏；成熟的人，能够担当，懂得感恩，心静气和，淡定从容。借此机会，跟选调生们谈几点要求： 一是热爱基层，志存高远。_同志曾说：“农村是个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。”今年我们选调生全部安排在村里，就是为了让大家在农村零距离接触群众，了解什么是群众，群众需要什么，怎么为群众服务，切实增进与群众的感情。前不久召开的全市组工会议上，万书记提出了选人用人的“四个导向”，即：品德导向、基层导向、实绩导向、风气导向，特别强调了基层导向，重点选拔那些扎根基层、努力工作的优秀干部，选拔那些埋头苦干、不事张扬的踏实干部，做到干部从基层起步、在基层磨练，到基层培养、从基层选拔。这一年，对你们的要求就是“六个群众”：深入群众、了解群众、尊重群众、关心群众、体贴群众、服务群众。把这“六个群众”落实到位，才算是真正从基层“毕业”。在基层要努力做到：讲信念百折不挠,强素质百炼成钢,精业务百尺竿头,守纪律百毒不侵,树形象百世之师。希望大家多走乡村泥巴路，多坐困难农户家小板凳，多到鸡犬相闻的农家小院，到农民耕作的田间地头，用真诚打开老百姓的话匣子，用真情倾听老百姓的诉求期盼，用真心解决老百姓的实际困难，汇聚民智，体察民情，凝聚民心。热爱基层的同时，还要志存高远,不能把信念忘了，不能把素质丢了，不能把业务荒废了，也不能放松要求，不顾形象。希望大家在基层，要努力练就一双“飞毛腿”，经常走基层；要有一双“千里眼”，认真察民情；要有一双“顺风耳”，及时听民声；要有一双“多面手”，积极解民忧，向组织和群众和群众交一份满意答卷。希望大家牢记：位不在高，为民则名；权不在大，务实则贵；职不在重，清廉则威。 二是勤学善思，提升能力。古语云，“勤学如春起之苗，不见其增日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损日有所亏”。学习是一个永恒的话题，也是一个持久的过程。学无止境，知识不等于能力。社会是个大课堂，实际工作和书本上的东西是两码事，完成了本科生、研究生学习，只完成了一门课，远远没有达到毕业的程度。特别是当前在村里，大家每天都会接触到很多琐碎的“小事”，但是不管多忙一定要腾出时间，坚持学习，把学习作为工作的一部分、生活的一部分、甚至生命的一部分，做到自觉学习、主动学习。在全市2013年秋季团干培训班结业典礼上我讲过这样一句话：“基层是成就梦想的舞台，群众是成长路上的老师”。大家要深入群众，拜群众为师，依靠群众的力量破解难题、推动工作。在基层新农村建设、土地流转、农业开发、基层组织建设、治安维稳等具体工作中，多向镇村干部请教，学习他们的管理思路和方法；多向当地有威望的长者请教，了解当地风俗人情，丰富人生经验；多向农民群众学习，传承他们好的精神品质，提高为群众服务的能力和水平。 三是勇于实践，创造业绩。论语中讲，“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也”。意思是说，不怕没有官位，就怕自己没有学到站得住脚的知识；不怕没有人知道自己，只求让自己成为有真才实学、值得人们尊敬的人。在欢送大家下基层动员会上我就讲过这句话，时隔三个月，我还是要讲这句话，不知道今天大家是不是有不同的体会。“有为才有位”，把大家送下基层的主要目的是希望大家在基层的大熔炉里学习、锻炼，真正干出实绩，快速成长。大家到村里不只是看看镇村干部怎么做，了解一下农村农民情况，而是要沉下身子，扎扎实实做几件实事。毛主席在1927年花32天实地考察了湘潭、湘乡、衡山、醴陵、长沙五县的情况，通过与有经验的农民交流，写出了著名的《湖南农民运动考察报告》。我们选调生在村工作一年，也要切实为群众办几件实事。希望大家充分利用所学的知识，拿出年轻干部的热情、冲劲，多调研多实践，踏踏实实做几件群众受益的实事，在一年期满时能自豪的向群众、向组织交一份满意的报告，不辜负组织将大家送到基层的真正期望。 四、乡镇干部队伍建设重在“激活” 乡镇是我国最基层的一级_组织，乡镇干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的中坚力量，担负着推动新农村建设、构建和谐社会及全面建成小康社会的历史重任。我专门分析了**乡镇干部队伍结构，感觉结构总体还比较合理。一个是年龄结构总体合理。35岁以下的占27%，50岁以上的占35%，总体比较合理。二是籍贯结 ……（未完，全文共4894字，当前只显示2719字，请阅读下面提示信息。收藏在县调研时的讲话提纲） 上一篇：在市委党校2014年秋季主体班结业典礼上的讲话 下一篇：在建市三十周年纪念大会上的讲话 相关栏目：调研报告 |