标题：在开展干部评干部活动动员大会上的讲话

在开展干部评干部活动动员大会上的讲话 今年是我县“作风建设年”，“干部评干部”活动是其中一个重要组成部分。刚才，县委常委、纪委书记王志鸿同志宣读了《大悟县开展“干部评干部”活动实施方案（试行）》，这是经过县委常委会议集体研究讨论确定的一项重要文件，是“干部评干部”活动的行动指南，请各地各单位从实际出发，认真组织实施。下面，我代表县“作风建设年”活动领导小组就“干部评干部”活动讲三点意见，供大家参考： 一、统一思想，充分认识“干部评干部”活动的重要意义 今年年初，县委、县政府把招商引进、项目建设、一区两园、国企改革包括“整规”、干部作风建设、稳定工作等作为开创今年大悟工作新局面的重大举措，“四大家”领导包保，专班推进，抓工作的决心前所未有，力度前所未有。干部作风建设既是今年的重点工作之一，也是一项打基础抓关键利长远的基础工程，是“作风建设年”的重头戏、关键环节，县委高度重视，常委会专题研究。今天，王主任、王书记和我把大家召集来专题布置，重要性不言而喻。 1、开展“干部评干部”活动，是进一步深化“作风建设年”的重要举措。按照“作风建设年”活动的总体安排，前期通过开展作风建设“大讨论”辩论赛、电视问政、“六个一”活动，使作风建设活动抓有载体、学有目标、创有实效，多项活动开展有声有色，干部作风明显好转　……（快文网http://www.fanwy.cn省略961字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在开展干部评干部活动动员大会 在开展创建“五型”机关活动动员大会上的发言 党支部活动小组工作方案 在开展“纪律作风集中教育整顿月”活动动员会上的讲话 督导组组长在开展三大工程深入推进群众路线教育实践活动会上的讲话 县委书记在开展三大工程深入推进群众路线教育实践活动会上的讲话5000字 县委副书记在开展三大工程深入推进群众路线教育实践活动会上的讲话 民宗局在开展教育实践活动中意见梳理情况的报告 在开展转变作风服务群众动员会议上的讲话 市工商局党组书记、局长在开展党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话 在开展党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话 运输管理所民主评议中层干部活动汇报 出租汽车管理所民主评议中层干部活动汇报 在开展廉政风险防控工作动员大会上的讲话 。大多数乡局级单位主要领导也憋足了一股劲，日夜连轴转。但是我们领导干部身上表现出来的这种精神状态、这种力度、这种正能量是否完全地传递到了我们中层干部身上，这个问题还值得思考。就我了解的情况看，很多工作的推进，中层干部特别是在一些关键的环节上，思想、节奏还没有跟上去，还存在着“慢、懒、散”、“中层梗阻”、“吃、拿、卡、要”现象，还存在我行我素，站在岸上看热闹，躺在传统思维上睡大觉。中层干部是一个非常重要的岗位，处在操作层面，在这个层面是否履职尽责，很大程度上就决定了整个工作能否顺利开展。这一次，我们首先将处于关键岗位、关键职务的中层干部作为“干部评干部”活动启动的重点，就是要让广大中层干部在这一次评议中“出一身汗、洗一个澡”，真正清醒起来，创造出更多的“阳平精神”，打造出更多的“阳平速度”，积累出更多的“恒达经验”。 二、把握关键，突出重点，确保“干部评干部”活动取得实效 “干部评干部”活动，评是手段，促是目的，要让活动取得实效，还要注意把握五个原则： 1、认识上突出严肃性。县委对此非常重视，将评议活动作为干部队伍建设的重要抓手，专题召开常委会议进行讨论研究，确保方案的科学性、实效性、针对性和可操作性。同时，此次“干部评干部”活动直接影响到我们每一个干部的切身利益，涉及到每一个单位的整体形象，希望大家端正态度，努力克服“四种不良倾向”：一是无暇顾及的思想。觉得当前工作压力较大，觉得没有时间没有精力抓这件事。二是走形式走过场的思想。觉得今年的活动多，按规定程序办理就可以应付了事。三是事不关己的思想。认为7月份主要是对其他股级以上干部进行评议，不涉及乡局级领导班子成员，可以放手不管。四是怕得罪人的思想。通过评议活动，肯定会把干部分成不同层次不同类型，怕引起不稳定因素。这几种思想是要不得的，大家应该感觉到，县委的态度是坚决的，郝书记会前还专门强调指出本次“干部评干部”活动一定要把头开好。因此，这项活动不仅非抓不可，还要抓铁有痕、踏石有印，抓出全县干部作风的大转变。各地各单位党组织要认清这一点，坚定不移地按要求狠抓活动落实。 2、对象上突出广泛性。这次“干部评干部”活动，不是少数人评少数人，也不是少数人评多数人，而是多数人评少数人。被评议的干部，有上级、有同级、有下级，大家在一起朝夕相处，干部的所作所为所思所想，干出什么成绩存在什么问题，平时什么状态，参加评议的同志最有发言权，被评的同志也心知肚明。因此，大家在具体操作时，要尽可能扩大参与面，特别是在一些涉及民生、涉及环境这些重点单位要发动一切可以发动的力量，对部分行政执法、经济和社会管理部门及社会服务部门，还可以吸纳所在地（单位）的部分县党代表、人大代表、政协委员、群众代表和服务对象参加。 3、方案上突出针对性。方案是行动指南，制定实施方案很重要，我们这个方案是个总体的框架，各个单位还要有细化的方案，细化方案的制定要符合本单位的实际。要重点解决好“三个问题”：一是评什么。虽然在会上印发了评议内容和相关指标，但提供的内容仅供参考，每个乡镇、县直部门要结合各自的工作性质、工作职责、工作任务，制定出更加切合本职工作的评议指标，让评议内容一目了然，更加易于量化、易于评价，真正能够通过评议掌握干部准确的现实表现情况。二是评议谁。评议方案已作出明确规定，此次评议的对象是指全县其他股级以上干部，主要包括副股级及以上，不是乡局级单位领导班子成员的所有干部，一定要具体到人。三是怎么评。要使我们评议工作顺利推进，所有的方案设计、环节、程序都要做到阳光、公开、公正，参评的人和被参评的人对所有标准都要清清楚楚、一目了然，让评议的结果更有说服力。 4、程序上突出严密性。为了确保评议工作顺利进行，整个活动一定要有严格的程序，重点把握好“四个环节”：一是报批方案。要对照有关要求，认真起草实施方案，建议召开党组织专题会议对有关指标进行研究，形成集体意见，必须于6月30日前将本地本单位的实施方案报县委组织部审批，方案经批复后才能组织实施。二是安排部署。会后要迅速行动起来，集中10天左右的时间，列出操作日程表，并细化到天。明确被评议对象名单和参加评议人员范围，及时通知被评议对象填写《干部工作实绩登记表》。三是认真组织会议评议。7月上旬集中开展评议活动，被评议对象在会上作3-5分钟的发言，重点是“晒一晒”上半年工作实绩，并回答参评人员提出的疑问和问题。在此基础上，发放评议表，由参评人员按要求当场打分，现场公布分数，并进行排名。四是及时上报评议结果，以乡局级单位党组织名义，向县委组织部呈报评议结果。因此次评议涉及的对象较多，大家要认真学 ……（未完，全文共4497字，当前只显示2498字，请阅读下面提示信息。收藏在开展干部评干部活动动员大会上的讲话） 上一篇：在工业园建设动员会上的讲话 下一篇：在市纪念建党周年大会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 创建活动 动员大会 党委